各县区各部门学习贯彻全市纪检监察

信息工作会议精神情况（一）

 

        全市纪检监察信息工作会议召开后，各县区各部门及时传达学习，深刻领会精神，并结合工作实际作出部署，抓好任务落实。

        太白县  一是抓学习贯彻，精心研究落实措施。5月17日，县委常委、县纪委书记刘俊霞连夜主持召开委局领导班子会议，认真学习了市委常委、市纪委书记杨政国对加强纪检监察信息工作的重要批示和全市信息工作会议精神以及《2015年全市纪检监察信息工作通报》《宝鸡市纪检监察信息工作管理办法》。经过深入讨论，委局班子形成了充实信息员队伍、召开信息培训会、强化通报考核与约谈，提升信息质量要求等四个方面的贯彻意见。二是抓队伍建设，夯实信息工作基础。充实信息员队伍，在全县范围内精心挑选了15名文字功底好、熟悉纪检业务的同志担任纪检监察特约信息员。加大培训力度，5月18日上午，召开了全县纪检监察信息培训会，围绕“纪检监察信息工作转型及采编技巧”主题，从纪检监察信息怎么看、怎么编、怎么报、怎么管四个方面18个问题，对全县30余名纪检组长（纪委书记）和50余名信息员进行了专题辅导培训。充分利用太白纪检监察信息工作QQ群及微信等平台，加强对基层纪检组织信息工作的业务指导和双向交流，提高全县纪检监察信息人员工作能力。三是抓质量管理，提升信息编报水平。把约稿信息放在首位，对市纪委下发的信息需求，讨论提纲、分析研判、认真撰写，保质保量地形成具有深层次、高价值的精品信息，并建立台账管理及销号制度，做到按时按点报送。突出调研类信息编报工作，聚焦主业主责，深入挖掘监督执纪实践中的重点和难点，编报一批主题鲜明、数据翔实、文字简炼的优质综合类信息。建立信息约稿点题制度，围绕党风廉政建设阶段性工作和重点，主动选题，形成报送要点，及时组织基层单位撰写。严格规范信息审核程序，对编报的信息，经委局机关各室主任、分管领导、主管领导依次审签把关，统一登记编号后上报。四是抓考核奖惩，建立长效工作机制。修订完善了《太白县纪检监察信息工作管理办法》，严格考核问责机制，明确委局机关和各基层纪检组织信息撰写任务，每月对委局各室、每季度对各基层纪检监察组织信息报送采用及任务完成情况进行排名通报，对不按时或者没有完成信息撰写任务的单位，由分管领导约谈该单位纪委书记（纪检组长），对连续两次通报排名末位的委局科室和单位由县纪委领导约谈单位主要负责人，并对约稿信息不重视、材料组织不翔实、报送信息质量较差的部门单位予以通报批评，及时督促整改。

        岐山县  县纪委分层次召开常委会、机关全体干部会，传达学习会议精神，提出了具体工作措施，确保各项要求落到实处。一是成立信息工作领导小组，在办公室确定1名负责采编信息的工作人员，机关各室确定1名信息员。拟定6月份举办一期纪检监察信息工作培训会，促使全县纪检监察信息工作质量提升；二是建立信息工作责任制，明确各室主任为信息工作第一责任人。健全信息工作考核通报制度，每周一利用例会，对机关各室上报和采用信息情况通报一次，每季度对各镇、部门信息采用情况进行通报，对信息工作滞后的镇、部门纪委（纪检组）主要负责人和室主任进行约谈；三是强化考核，把信息工作的考核结果作为评选先进的重要依据，细化完善《委局机关信息工作奖励考核办法》，激发机关干部采编纪检监察信息的内在动力。

        渭滨区  加强培训，积极学习信息编报方法技巧，组织全区80余名纪检监察干部进行信息工作培训，邀请市纪委办公室专门从事信息工作的同志作专题辅导。修订了纪检监察信息考核管理办法，及时完善充实了信息工作网络和信息员队伍，各镇街配备1名专职、1-2名兼职信息员，区级各部门至少有1人承担信息工作，并对信息的数量和质量提出了要求。对不重视、不得力、信息工作长期滞后的单位，由区纪委监察局进行约谈。

        扶风县  县纪委、监察局迅速传达会议精神，研究部署加强信息工作的具体举措。一是明确县纪委常委，各镇（街）、各部门纪委书记（纪检组长）为信息工作主要负责人，带头编报信息。建立委局办公室组织协调，案件审理室、党风政风室各负其责、密切协作，全县纪检监察组织广泛参与的纪检监察“大信息”工作格局。二是提升信息质量，拓宽信息来源，围绕上级重大决策部署、工作特色亮点、群众关注期盼、社会舆情动态等重点，及时撰写信息。充分利用《简报》、“纪检监察网”、“廉政扶风微信群”等平台反映情况，发布信息需求，定期集中研讨，通过“以干代训”“以文代训”“以会代训”或开设讲座等灵活多样的形式，加强对专、兼职信息员的培训和交流。三是出台了《扶风县纪委监察局信息报送制度》《扶风县纪检监察信息工作考核办法》，明确了信息报送和采用任务，每月对委局机关各室信息报送工作进行统计，在委局机关相关会议上进行通报，每季度对各镇（街）、各部门纪委（纪检组）信息报送情况进行统计通报。将信息工作纳入纪检监察系统年终目标责任考核内容、与各种评先评优挂钩，对工作滞后的相关责任人进行约谈。

        千阳县  召开县纪委常委会，及时传达会议精神，坚持问题导向，研究跟进措施。一是明确责任领导、包抓人员，确定一批专兼职信息员，将信息工作落实到个人；二是建立机关信息周报统计制度，倡导委局全员搞信息，委局机关每人每周上报一篇信息，每季度对于信息上报情况进行统计，年终进行考核；三是对全县纪检监察干部进行培训辅导，促使其调整思路，围绕全面从严治党，紧贴党风廉政建设和反腐败工作的主业主责，多写有深度、有分析的综合类信息，彻底改变被动应付的局面；四是加强与省市纪委办公厅（室）的沟通联系，拓宽信息报送渠道，确保信息报送渠道畅通、及时。

        陈仓区  主动对标，强化举措，迅速落实全市纪检监察信息工作会议精神。一是修订完善了《陈仓区纪检监察信息工作管理办法》，加强信息员队伍建设，委局机关确定2名专职信息员，全区14个镇街和45个部门各确定1名专（兼）职纪检监察信息员，负责信息采编和报送。二是将信息工作纳入机关干部年终考核的一项重要内容，明确了目标任务、计分标准、考核办法和奖励标准，并作为评选先进的重要依据。依据年度信息积分情况，明确奖励标准，兑现奖惩，充分调动纪检监察系统干部参与信息工作的积极性。三是建立信息研判制度，坚持每两周召开一次信息学习会，研讨思路重点、研究报送要点，确保信息质量。坚持每月召开一次信息工作通报点评会，由分管领导对信息工作进行点评，总结分析、明确方向。对于信息工作仍不重视、半年考核排名后三位的镇街和部门，对单位纪委书记（纪检组长）进行约谈，推动全区纪检监察信息工作上台阶、上水平。

        市地震局  及时召开局党组会进行专题研究，提出了贯彻落实措施。确定了信息报送工作由局纪检组长为分管领导，局办公室主任具体负责日常管理工作，并明确了1名局机关信息员和4名下属单位信息员。明确信息报送须由分管领导审定后方可报送，必须做到及时准确，保证质量，不得漏报、瞒报、迟报。每季度末对全局纪检监察信息报送工作任务完成进展情况进行汇总通报，对完成任务进展缓慢的，责令限期改进。将纪检监察信息报送工作纳入局年度目标任务考核，对被上级采用并超额完成信息报送任务的单位和个人进行表彰奖励，对未完成任务的单位和个人，由局主要领导进行诫勉谈话，取消其当年度评选先进资格。

        市质监局  5月17日下午，市质监局立即召开党组专题会议，安排部署，抓好全市纪检监察信息工作会议精神的贯彻落实。组织学习了《宝鸡市纪检监察信息工作管理办法》《2015年全市纪检监察信息工作通报》，参会人员对照查找了在纪检监察信息工作中的薄弱环节，提出整改措施。一是在监察室确定1名承办信息工作人员的基础上，法制科再确定1名人员配合信息报送工作。支持纪检监察干部参加市委和市纪委组织的信息写作培训会，以提高个人写作能力。二是每月至少向市纪委报送2篇高质量、有深度的信息，及时、全面的反映全市质监系统党风廉政建设和反腐败工作的成绩，围绕市纪委七次全会部署的重点工作，当前工作中的难点和问题，报送一批调研分析类信息，将被动“等信息”变为主动“找信息”。三是对未按时完成信息工作任务的相关责任人，予以通报批评；对信息工作成绩突出的个人予以奖励。