各县区各部门学习贯彻全市纪检监察

信息工作会议精神情况（二）

 

        全市纪检监察信息工作会议召开后，各县区各部门及时传达学习，深刻领会精神，并结合工作实际作出部署，抓好任务落实。

        麟游县  针对纪检监察信息工作存在的撰写主动性不强、报送总条数不多、调研信息质量不高等三个方面问题，深入研究、提出措施。一是完善信息奖励办法，根据采用情况，给予不同程度的奖励，有效提高干部撰写报送积极性。二是开展信息写作业务培训，明确上级对信息工作新要求，确定信息报送内容，进行写作技能培训，努力提高干部发现信息点、撰写信息稿件的能力。三是委局领导根据分管、承担业务工作实际，确定主题、明确时限，扎实开展调查研究，结合实际组织撰写材料，有效提高调研信息质量。四是将信息工作纳入委局机关目标责任制考核之中，每名干部全年上报信息10条，采用信息3条，每季度上报综合调研类信息不少于1条。在年终考核时，信息少报1条扣0.5分，综合调研信息少报1条扣1分，信息采用少1条扣1分。五是明确信息员工作职责，负责与上级纪委、下级纪检组织沟通联系，及时了解上级新要求，定期收集全县纪检监察工作新进展，做好信息采编、报送、登记及年终考核等工作，促进信息工作规范有序运行。

        凤 县  及时召开机关全体干部会议，传达市委常委、市纪委书记杨政国对信息工作的重要批示及全市纪检监察工作会议精神，认真查找存在的差距和问题，明确目标任务和落实措施。一方面，全县各镇、各部门纪委书记（纪检组长）、县纪委各室主任为纪检监察信息报送工作的第一责任人，各单位确定了1名政策理论水平高、文字功底强的干部作为信息员，建立了信息员数据库，专门负责信息工作的日常收集和报送，确保上报信息的质量和效果。另一方面，制定出台了《2016年纪检监察信息工作考核办法》，明确信息报送重点和任务，将纪检监察信息报送和采用情况纳入对全县各镇、各部门党风廉政建设工作考核的重要内容，每季度通报一次，加强平时考核奖惩，并对高质量信息进行汇编成册供系统内学习参考。

        陇 县  修订完善《陇县纪检监察信息工作管理考核办法》，将信息工作纳入全年党风廉政建设责任制考核，加强对信息工作的领导，及时调整工作思路，研究制定有效措施，加强和改进信息工作。建立信息通讯员制度，积极组织信息人员参加各种培训，督促信息人员加强自学，及时发现和总结工作中形成的主要经验和做法，重点编报反映反腐倡廉建设特色亮点、工作成效的信息，推进全县纪检监察信息工作上台阶。

        眉 县  一是提认识，齐抓共管。委局领导专题学习市纪委信息工作会议精神，分析问题、议定措施、夯实责任，形成“办公室牵头抓总，班子成员齐抓共管”的纪检监察信息工作格局。围绕张载家规家训系列专题、执纪审查案例分析等内容，挖掘本地特色，寻找工作亮点，编报有深度、有价值的精品信息。二是建制度，加强管理。制定了《眉县纪检监察信息工作考核办法》，明确信息报送、审核、通报、奖惩工作管理制度，增加信息QQ群及微信等媒介，畅通信息报送渠道，打造信息交流平台。建立信息选题约稿制度，及时下发信息需求，组织力量撰写，及时综合上报。三是强考核，压实责任。坚持纪检监察信息工作“月统计、季通报、年考评”工作机制，每月通报情况，每季度对不按时完成信息上报任务和“信息零上报”、“信息零采用”单位进行通报并责令限期整改。

        金台区  建立信息工作奖惩机制，不断加强纪检监察信息工作。一是明确任务要求。镇街纪（工）委、区级各部门纪检组，每月至少报送2篇质量较高的信息，每年向区纪委报送工作动态类信息不少于6篇，经验类信息不少于2篇，调研类信息不少于2篇，问题分析信息不少于2篇。二是建立奖惩标准。每季度通报信息报送及采用情况，年终考核对信息工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励。三是制定管理制度。建立信息上报制度和下发信息选题制度，根据纪委全会部署任务完成情况和省市信息需求，委局各室每周撰写1篇信息，办公室综合上报，每周一工作例会上通报完成情况。

        凤翔县  严格执行信息约稿制度，加大综合性、调研性信息采编力度，围绕纪检监察中心工作和阶段性重点任务，向各镇、各部门纪委（纪检组）进行约稿。从严把关信息审签制度，对上报信息从内容和文字上严格把关，确保上报信息反映快捷、情况真实、数据准确、文字规范。强化信息员培训制度，通过专题讲座、信息点评、以会带训等方式加强对信息人员的培训工作。完善信息工作考核制度，将信息工作纳入机关年度工作考评，对未按要求报送约稿信息、错报、误报、漏报重大紧急信息的实行信息工作目标和年度综合目标双重扣分制度，促进信息工作的科学有序运转。细化完善《委局机关信息工作奖励考核办法》，采取领导带头、全员参与的工作制度，将信息工作责任落实到人，确定专人负责信息的收集、报送、统计、督办，各室之间协作配合，提高信息质量和精准度。

        市水利局  一是强化组织领导，全员共同参与。局党组会专题进行研究，由纪检组长和监察室主任专门负责信息工作，确定1名同志具体承担和负责信息收集报送日常工作。下发《关于进一步做好信息工作的通知》，局属各单位确定一名分管领导和一名专职干部，明确任务、靠实责任，建立上下联动、齐抓共管的立体化信息工作网络。二是强化信息研判，拓宽采编渠道。紧盯中央和省市委、纪委会议精神落实、工作部署安排、监督检查等，定期报送工作进展情况和成效，确保数据准确、内容真实。全方位挖掘基层干部群众反映反腐倡廉工作中遇到的困难和问题，认真调研分析，提出有针对性的意见和建议。三是强化建章立制，激发工作动力。制定出台《宝鸡市水利局信息调研工作考核奖励办法》，建立分级审签、任务分解、量化考评、奖惩激励和定期通报五项制度。将信息调研工作纳入局系统年度目标责任考核，由办公室牵头负责，下达任务、月统计公布、季度汇总通报、年度考核评比。四是强化队伍建设，提高整体水平。坚持常态化开展信息培训工作，不断提高信息业务水平，发挥传帮带作用。举办水利系统信息工作培训班，开展经验讲授和座谈交流，全面提升信息采编质量和水平。注重信息工作人员的培养使用，对信息岗位上政治好、业务精、能力强的同志，优先推荐使用，在全系统树立信息工作有为有位的良好导向。

        市文广局  坚持问题导向，搞清楚目前局系统信息工作的差距所在，找到提升信息质量的解决办法，主动参与信息工作。结合多年来配合市纪委监察局做好全市廉政文化宣教工作的经验，及时准确报送纪检监察信息，努力提升信息工作水平。

        陈仓物流园区  完善信息考核制度，对信息采编、报送和责任等方面提出具体要求，信息报送、采用情况核定到部门、落实到个人。将信息工作纳入年度党风廉政建设目标责任制的考核指标，形成全员写信息的工作格局。通过专题讲座、信息点评等方式，加强对信息写作的辅导培训，培养纪检监察信息工作骨干。坚持信息工作通报制度，每季度通报一次各部门上报和采用信息情况，年终通报年度考核计分情况，并严格奖惩和结果运用。