今年以来，岐山县纪委监委把加强队伍建设作为“三化”建设的基础性、经常性工程来抓，聚焦政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬“四个目标”，大力实施培根铸魂、提基赋能、强筋壮骨、清廉护航“四大工程”，为推动纪检监察工作高质量发展，奋力谱写中国式现代化岐山新篇章提供坚强组织保障。

强化思想引领，为纪检监察队伍“凝心铸魂”。始终把政治建设摆在工作首位，严格落实“第一议题”制度，持续深化“五学”联动机制，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于加强党的作风建设的重要论述、《习近平谈治国理政》（第五卷）等内容，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，引导干部在常学常新、常悟常进中不断筑牢对党绝对忠诚的思想根基。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为载体，综合运用“纪法教育+革命传统教育+警示教育+廉政教育”模式，通过理论学习、通报典型案例、观看警示教育片、组织旁听庭审、参观廉政教育基地等形式，教育引导纪检监察干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

聚焦培训赋能，为纪检监察工作“强基拓能”。坚持“教学练战”一体化培养，构建“线上＋线下”“理论＋实务”的立体化学习矩阵，制定印发《岐山县纪委监委2025年培训计划》，积极参加中省市组织开展的教育培训、脱产培训、集中轮训13次。建立“1+N”培训体系，举办全县纪检监察干部能力提升培训、监检法同堂培训、通识培训11期，参训人员682人。建立“青蓝结对”机制，常态化开展“老带新”“师带徒”行动，为2名新录用公务员指定帮带老师，“一对一”讲授实务技能。有计划分批次选派7名干部到市纪委监委和市委巡察组实践锻炼，安排1名镇纪委书记、18名机关干部参与留置案件办理，在实战中提升线索研判、谈话突破、证据收集等业务能力，充分发挥了“一线熔炉”作用。

从严监督管理，为纪检监察系统“立规塑形”。建立委机关领导班子监督主体责任、主要负责人“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”、室组负责人直接监管责任、干部监督室监督专责“五责”协同监督机制，常态化跟踪了解干部思想动态和行为表现，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，对收到的问题线索及时严查快处、对受到失实举报的及时澄清正名，让干部习惯在监督和约束的环境中成长。常态化开展纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托办事监督检查12次。扎实开展纪检监察干部违规饮酒专项检查，组织全员签订违规饮酒承诺书100余份，开展谈心谈话109人次，廉洁家访54人次。严格落实领导干部个人重大事项报告、婚丧嫁娶事宜报告制度，及时受理规范处置1名纪检监察干部问题线索，坚决防止“灯下黑”。