“虽然我算是科班出身，大学学的是法律专业，但参加工作一年了，面对复杂案情,经验欠缺，时常感觉无从下手。通过在办案一线参与专案办理，我对案件查办的方法和技巧有了系统深入的掌握……”近日，在凤县纪委监委年轻干部座谈交流会上，一名新任纪检监察干部这样说道。

今年以来，凤县纪委监委通过教育培训、办案引领、协作区统筹为抓手，多措协同锻造过硬纪检监察干部队伍，不断推动全县纪检监察工作提质增效。

做实教育培训。凤县纪委监委依托“纪检监察大讲堂”及省市集中培训会，围绕办案实践、审查调查与审理工作实务、办案安全、信息宣传等重点内容，组织开展集中培训19次。同时，积极探索“全员办案”机制，通过综合科室与办案科室结对帮带形式，优化资源配置，形成工作合力，切实提升全员干部实战能力，推动全体纪检监察干部在一线成长成才。

强化办案引领。凤县纪委监委以办案实践为“练兵场”，构建“教、学、练、战”一体化培养体系。聚焦监督执纪执法工作重心，通过业务骨干传帮带、科室交叉轮岗、复杂案件专班攻坚等方式，全方位历练干部发现问题、固定证据等实战能力。通过聚焦重点领域，从线索处置、集体研判、闭环督办等制度中，确保优质线索快速转化为办案成果。

深化片区协作。统筹委机关、派驻机构、镇纪委三方力量，成立3个工作协作区，有效整合办案资源，缓解基层办案力量薄弱、专业能力不足等问题。成立片区协作领导小组，建立周调度、月点评制度，统筹推进片区内线索处置、案件查办等工作；通过片区联合办案、指定办案等方式，让片区内全体纪检监察干部互相在证据固定、谈话突破、定性量纪等实战中补齐业务短板；建立镇案县审制度，由协作区内相关办案室做好对联系镇级立案工作的审查，扎实组织内部审理，快速提升队伍整体办案能力。

“下一步，我们将进一步探索更优机制，强化队伍建设、提升履职能力，以更高标准推动全县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。