“基层工作情况月汇报、回访处分对象知执纪者表现、发动社会监督力量摸清干部社交圈……”扶风县以落实《监督执纪工作规则》为契机，找准该县纪检监察干部在工作中的风险点和薄弱环节，从八个方面以铁的制度措施织密监督网。
　　严格工作规程。建立镇（街）和部门纪委书记（纪检组长）履职清单，按每周、每月、每年分别部署工作任务。建立执纪审查骨干队伍、陪护队伍、处突队伍、医务队伍，储备由120人组成的人才库，合理调度。建立基层工作督导制度，将全县纪检监察组织划分成6个执纪审查协作区，分别安排县纪委常委和室部对口包抓，对工作程序严格把关。建立执纪情况抽查回访制度，安排多个审查组背靠背分段审查疑难问题线索，委局领导对办结的重点案件实行跟踪回访，严控干部自由裁量权。
　　加强管理监督。建立纪检监察干部信息统一管理制度，出台8小时班外监督办法，及时更新干部财产、重要社会关系等信息库。建立干部履职情况月汇报、季考评制度，镇（街）和部门纪委书记（纪检组长）每月4日前向县纪委汇报上月执纪情况，县纪委对全县干部履职情况每季度分类打分排名，据此发放工作津贴。建立定期排查自身问题制度，坚持每月5日前全面排查梳理出涉及纪检监察干部问题线索，形成《问题线索办理（处置）情况统计台账》。建立涉及纪检监察干部问题线索精准办理制度，县纪常委会研判后，组建专门工作组快查快办，先后对县交通运输局原党委委员、纪委书记等4名违纪纪检干部给予党纪处分和组织处理。