近日，扶风县纪检监察系统干部信息库正式建立，这是既该县成立纪委组织部后，把落实“三转”工作引向深入的又一重要举措。
　　突出全面客观，确保纪检干部统一管理抓在手中。坚持全面客观、应录尽录的原则，通过查看全县干部花名册、纪委换届人员花名册等对全县69名纪检系统内在编及在职人员进行信息录取。对于岗位不明、信息模糊的人员，通过电话询问的方式逐一进行核实；对于空编缺编的，主动联系单位主要负责人，明确掌握实际情况后再进行信息录入，切实避免漏填误填。为防止换届后镇（街）、部门纪检系统人员变动，造成信息失实，县纪委组织部及时对接县委组织部，对录入人员信息进行再核查，对存在的错误及时更正，确保人员岗位精准对应，基本信息全部入库。
　　突出精准详实，确保系统内部资源调配高效充分。为便于在日常工作开展中作出科学的用人决策，该信息库除了涵盖性别、年龄、籍贯、职务、联系电话等人员基本信息外，还统一搜取了入党时间、参工时间、任现级别时间、任现职务时间以及从事纪检工作时间等数据，并对所有干部的身份、第一学历、后取学历、毕业院校、所学专业等进行了统计。有效保证了在办信办案等工作中，纪检干部能够充分发挥职务便利、经验优势、专业特长，使内部资源利用率最大化。
　　突出整体延续，确保干部队伍形成合力永葆活力。该信息库标注了统一的填表时间，对因换届、退休、职务调动等原因引起的干部信息变化能够及时进行更新调整，从而保证岗位不轮空、事业有人干，使干部队伍永葆活力。信息库还根据年龄结构、性别结构、籍贯分布、学历结构以及从事纪检工作时间等，对全县纪检干部队伍整体情况进行了综合分析。对存在的男女同志比例不均、部分干部年龄偏大、学历较低等现实问题做到心中有数，为下一步纪检人才需求导向提供了重要的参考依据。除此之外，信息库在掌握全县纪检干部出生日期的基础上，准时在生日当天为干部发送祝福短信，在送去组织关怀的同时，提高了队伍的凝聚力、向心力，有助于队伍整体统一、形成合力。