全县7个镇都按规定要求统一配备了专职纪委书记，平均年龄34岁，文化程度均为大学以上，其中在职研究生1人。这是麟游县目前在换届工作中为各镇选拔配备的镇纪委书记总体情况的一个写照。
　　今年以来，麟游县纪委高度重视基层纪检干部队伍建设，把配齐配强镇专职纪委书记作为加强基层党风廉政建设基础工程和贯彻落实全面从严治党“两个责任”的重要内容，充分发挥沟通协调作用，严把提名考察关口，截止6月底已全面完成全县7个镇纪委换届工作。
　　结合县镇换届工作，早在今年4月份，该县纪委领导班子就将基层纪检干部配备事宜摆上重要议事日程，对基层纪检干部队伍建设现状进行认真分析研究，形成统一意见。县纪委书记积极向县委主要领导多次汇报、说明情况，及时向组织部门上报基层纪检干部调整配备建议方案，争取了工作主动。
　　在基层纪检干部选拔配备过程中，该县纪委紧紧抓住提名这个关键环节，严格落实“各级纪委书记、副书记的提名考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，先后研究制定镇纪委书记、副书记和县纪委派驻纪检组长、副组长“两个提名考察办法”和各镇纪委书记配备意见，对镇纪委书记拟任人选的基本条件、产生渠道和提名考察的程序作出明确规范，确保了新任纪检干部队伍的整体素质。这些人员都是从符合纪检监察干部选拔基本条件的镇、县级部门业务骨干和近几年招录的优秀公务员中经层层推荐和考察而走上领导岗位的。