“宣布处分会议记录不完整，未体现受处分人员表态及个人认识”“受处分人员工资待遇调整、涉案款物收缴、退赔及职务调整等事宜执行拖沓”。近日，太白县纪委监委按照“全覆盖、无禁区”的原则，对党的十八大以来受到党纪政务处分的262名公职人员处分执行情况进行“全面体检”，及时发现并纠正问题，严防纪律处分执行“打白条”“搞变通”等现象。
县纪委监委紧扣自查自纠、全面检查、整改纠正等关键环节和时限要求，重点查看处分决定执行领导责任和工作责任是否落实到位；处分决定是否及时装入档案；是否有违规评优评先、晋升职级、违规提拔或进一步使用情况；对受到处分是否按规定办理职务、工资、工作及其他有关待遇等变更手续；是否有违规发放目责考核奖、绩效奖等情况；是否存在“公职人员带薪羁押”“党员带薪服刑”等内容。针对检查中发现的3大类20条问题，县纪委监委及时下发督办通知6份，责令限期整改到位。对规避执行、蓄意变通、整改不力的责任单位和人员，视情节将予以严肃问责。
“对纪律处分执行工作开展自查自纠工作，是做好审查调查‘后半篇’文章的重要举措，对推进全面从严治党、党风廉政建设、反腐败斗争具有十分重要的意义”，县纪委监委相关负责人表示，下一步，将纪律处分执行情况纳入日常监督内容，推动日常监督与专项检查同向发力。同时进一步建全完善处分执行内容告知、情况报告、回访教育等制度，不断提高处分执行工作的制度化、规范化水平。
