今年以来，眉县纪委监委不断强化措施，积极探索提升基层纪检监察组织的办案能力和办案质量的方式方法，充分发挥基层纪检监察组织“尖刀兵”作用，切实推动监督检查审查调查工作高质量发展。

言传身教，提升能力不“放松”。选派纪检监察骨干到省、市级纪检监察机关跟班学习，选调各镇（街）纪（工）委、各园区纪（工）委、各派驻纪检监察组干部到委机关定期轮流跟班学习，案管室“1对1”“面对面”专题指导纪检监察干部掌握办案文书格式和案件查办程序，有效提升基层纪检监察干部审查调查的能力和水平。同时，全面落实“室组镇”联合办案机制，分管领导联系包抓基层纪检监察组织，纪检监察室精准蹲点指导基层案件查办工作，确保各项措施落实落细出成绩。截至目前，眉县纪委监委共开展跟班学习7批次19人，“室组镇”联合办案17件，立案审查调查13人。

督导约谈，责任传导不“悬空”。基层纪检监察组织案件查办实行月销帐制度，每月按时上报分办线索处置情况，每季度对重点线索查办工作落实情况进行督查督办。对线索久拖不办、审查调查敷衍了事、案件上报问题频出的当月通报并约谈责任人；同一辖区、部门或领域问题线索总量居高不下的，对主要负责人实行县委书记与纪委书记双约谈；对有案不查、瞒案不报甚至袒护包庇的坚决予以组织处理。今年以来，运用“第一种形态”处置213人，约谈主体责任落实不力的部门“一把手”9人、履行监督责任不力的镇（街）纪（工）委书记和派驻纪检监察组组长13人，以严肃的督查问责，倒逼两个责任压紧压实。

明确重点，作风建设不“走神”。下茬治理侵害群众利益的腐败和作风问题，在重点人群上，紧盯与群众联系紧密、权力集中的农村、社区，执法和窗口部门、基层站所的党员干部和监察对象；在重点领域上，重拳出击违规收取停车费、盗采滥挖砂石、虚报冒领、截留私分社会保障专项基金等领域内的违纪违规行为；在重点问题上，严肃查处集体“三资”管理、土地征收和惠农领域强占掠夺、贪污挪用等侵害群众利益问题；在干部履职行为上，严肃查处在重大事项中履职不力、监管不到位的及办理群众事务时推诿扯皮、吃拿卡要，甚至欺压群众的违纪行为。截至目前，违规收取停车费、盗采滥挖砂石、社会保障等领域内受理线索30件，立案审查调查21人。

拓宽案源线索，优化机制不“走样”。多渠道收集案源线索，制定了《眉县县级相关部门党组织与县纪委监委双向移送问题线索暂行办法》，积极从常态化监督、专项检查中发现干部问题线索，与公检法、审计等执法部门实现线索互通、协作联通。建立问题线索处置专题研判会议制度，全面把脉问诊，对10件重点疑难复杂问题线索提请召开线索专题会进行集体研判分析提出办理意见。制定了《眉县纪委监委信访举报和问题线索处置管理办法》，不断完善委机关内控机制，科学细化信访举报与问题线索处置流程，为持续查办违纪违法案件奠定了坚实基础。1-9月，全县累计处置问题线索323件，立案审查调查175件，处分200人，移送司法1人。