为贯彻落实省市纪委全员培训工作要求，着力提升全县纪检监察干部能力素质，推动纪检监察工作高质量发展，10月20日至22日，眉县纪委监委组织机关、镇街、园区、派驻机构共70余名纪检监察干部开展全员培训。

近期，县、镇两级纪委完成换届选举，产生了新班子，新招录、选调人员陆续到位，配齐配强了人员力量，《监察官法》出台后，新形势和新任务对纪检监察干部提出了更高要求，知识恐慌、本领恐慌问题凸显。举办全县纪检监察综合业务培训班，集体“充电”“补钙”“强筋健骨”，这既是落实省市纪委关于全员培训的规定动作，也是提升干部队伍综合素质、推动纪检监察工作高质量发展的具体举措。

磨刀不误砍柴工。为办好这次培训，眉县纪委监委按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，前期进行了系统调研、精心部署，充分考虑到全县纪检监察干部业务能力不均衡的问题，坚持从工作实际出发，“量身定制”培训方案，确定了5大类26项具体培训内容。在时间安排上，注重系统全面，由原来的零散敲打变为3天的全过程、全流程培训；在方式方法上，注重学思练讲互通，由邀请专家授课变为干部上讲台、讲经验、谈体会；在内容形式上，注重动脑动手同步，由单纯课堂讲授变为交流研讨、应急演练、拓展训练相结合。在课程设置上，坚持政治机关定位，聚焦主责主业，既学习习近平新时代中国特色社会主义思想，又学习检举举报、日常监督、审查调查、案件审理等纪检监察业务知识。同时，为增强培训效果，还增加了拓展训练、“走读式”谈话场所应急演练、慢性病预防、心理健康辅导及学习成果测试，共促纪检监察干部政治素质和业务水平双提升。

县纪委监委主要负责人在培训动员会上强调，“我们把学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述作为第一课，就是县纪委监委班子做到绝对忠诚的具体体现，大家要以此次培训为契机，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉对标对表，坚定信心决心，积极主动作为。”

参加培训的干部纷纷表示，本次“理论+实战”“课堂+现场”的培训模式，形式新颖、入脑入心，今后要进一步消化吸收，加强学用成果转化，不断提升工作质效。

今年以来，眉县纪委监委持续深化全员培训力度，坚持“横向到边、纵向到底、分层推进”的原则，组织镇街、园区、派驻机构负责人到委机关跟班学习5批次20人，对新调入的16名年轻干部进行轮岗学习，定期开展知识测试、互评打分、述职述廉，同时选派11名业务骨干赴省市纪委综合室部学习锻炼，推荐7名同志参加中省市纪委专题培训，注重实践锻炼，提升履职能力，在监督检查一线练兵，着力打造高素质纪检监察干部队伍。