近期，眉县纪委监委针对基层纪委自身监督难、办案难问题，充分发挥协作区联系制度作用，积极探索、交叉监督、联合办案、协同作战模式，通过中枢调动、内外联动、全员行动，一体推进日常监督取得实效。目前检查发现村组账务普遍存在白条报账、无会计账簿、违反中央八项规定精神等问题25个，移交立案6个，诫勉谈话一人，有效破解了基层案源线索少、办案压力大、监督力量不足、各自为阵、监督阻力大的问题，提升了基层监督实效。

一是打破自身监督壁垒，做到借势发力。村组干部长期和乡镇干部打交道，关系友好，在日常监督中难以拉下面子、深入检查，加之组干部大多数不是党员，是纪委以前监督的盲区，组一级干部违纪违法的问题比较突出。而且以前围绕信访件调查，群众天上说，纪委地上找，调查难度也很大，费时费力却很难成案。县纪委各监察室利用协作区优势，通过联合、交叉、异地开展监督检查，相互借力，打破自身监督难问题，掌握实实在在的证据，为办案工作提供了第一手资料，有效拓展了案源线索，解决了基层没有案子办的难题。

二是打破单独办案模式，做到一体用力。县纪委纪检监察室、镇街纪委、派驻机构总体来说人员少、办案力量薄弱，而且人情社会有些事有些人处理起来顾虑较多。县纪委充分运用办案协作机制，结合纪检监察室参与派驻监察组和镇街办案取得的成果，完善纪检监察室联系指导乡镇、派驻监察组工作机制，根据办案需要对协作组内部人员进行统一调配，组成联合组协同交叉办案，以县纪委监委名义一体推进审查调查，打破各自为阵单独办案模式，有效解决各级办案力量分散、人员不足、人情顾虑的问题，为乡镇、派驻监察组顺利开展审查调查工作壮胆撑腰。

三是打破单一查的方式，做到同向发力。有效推进镇街、县级部门日常监督检查工作，打破地域限制，通过翻阅资料“查”、监督检查“找”、畅通渠道“听”等方式，提升发现线索的能力，全方位、多渠道排查挖掘线索。并在监督检查中有效运用监督执纪“四种形态”，将小隐患、小苗头及时解决在萌芽中，对小问题限时整改，对重大问题线索及时移交，推进县镇监督检查工作一体联动，同向发力，取得成效。

四是打破侥幸心理，做到安全无失。在执纪审查中严格执行办案安全工作规定和要求，加强对派驻纪检监察组和镇街初核方案、谈话方案、安全预案的监督指导，及时发现和处置安全风险隐患，紧盯“六必知”安全预案、“两不许一报告”、“手递手”交接、“走读式谈话13个严禁”等重要环节，实行全程监督，确保各项安全措施贯穿落实审查调查全过程和各环节，助推基层牢牢守住安全底线。