南坊新城社区工厂“满血复活”，工人们开足马力，赶制订单，冲刺新年“开门红”；市民中心政务服务大厅，窗口工作人员正以饱满的精神状态为群众讲解办事流程；县纪委监委驻两亭村工作队，逐户走访、逐户动员，精准落实2022年帮扶产业……
为靶向施治“不出正月都是年”的“假期综合征”，春节收假第一天，麟游县以加强作风建设为契机，启动思想作风纪律集中教育活动，督促党员干部从假期状态切换到工作状态，为他们“充电蓄能”，使其以起步就是冲刺的精神面貌投入到新一年的工作中。
学理论，思悟践行比党性
“通过学习交流、自查剖析，我发现自己在党性锤炼上还有差距，而且有‘打年盹’的倾向……”
“我也是，自制力不够，往往计划得好好的，却不能保质保量完成……”
……
这是麟游县住建局在集中教育交流发言的一个片段。
静心凝神学原文，思悟践行比党性。麟游县思想作风纪律集中教育活动动员大会一召开，各镇各部门便吹响了“收心冲刺，开局决战”的号角，结合本单位工作实际，精心编制《2022年思想作风纪律集中教育活动学习资料汇编》，制定学习计划，按照“学中比、比中思、思中悟”的要求，采取党员干部轮流领学、交流感悟、撰写心得体会等方式，指导党员干部及时发现不足、校准偏差、提升党性修养，推动理论学习入心入脑、党性修养不断提高、政策要求践行落实。
与此同时，为增强理论政策学习的针对性和准确性，麟游县以思想作风纪律集中教育活动为契机，举办“学精神·强能力·促发展”学习贯彻党的十九届六中全会精神暨干部能力提升专题培训班，对全县400多名党员干部进行专题培训。
“这次培训既有理论解读，也有经验传授，兼具理论性和实践性，让我受益匪浅。”谈及学习体会，麟游县纪检监察干部景镜明说，通过对十九届六中全会精神、全面从严治党和党风廉政建设、县十八次党代会和县“两会”精神、如何做好政府工作、如何成为一名合格机关干部等内容的深入学习，新一年的努力方向也更加明确。
“集中培训拉开了‘作风建设年’的序幕，思想解放、能力提升、作风优化需持续发力、久久为功。”麟游县委常委、纪委书记、监委主任上官青云表示，要持续深化思想作风纪律集中教育活动，督促全县党员干部不断提升理论修养、加强党性锤炼，带头抵制“假期综合征”，将“勤快严实精细廉”的作风融入到学习中、践行到工作中、体现在行动上、落实在服务里。
学政策，融会贯通比水平
知政策、懂规定、守法规是干好一切工作的先决条件……
在集中学习过程中，麟游县纪委监委在学政策规定上下功夫、在融会贯通上求实效，结合学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，制定出台《麟游县纪检监察干部“八不准”》《麟游县纪委监委机关日常工作“八不让”自律守则》，列出16条行为清单，为全县纪检监察干部划清纪律“红线”、制度“底线”。
“‘八不准’从讲政治、强服务、守底线三个方面为全县纪检监察干部列出8条行为清单，‘八不让’从八个方面对机关党员干部日常工作行为进行规范。‘八不准’‘八不让’不仅是行为准则，更是机关工作有序高效运转的保障”麟游县纪委监委相关负责人表示。
这是麟游县将行业政策法规纳入集中学习，促使党员干部收心归位，精准把握政策、依规依纪依法行政的一个缩影。
自思想作风纪律集中教育活动开展以来，麟游县各级各部门均将本行业本系统政策法规列为必学篇目，县住建局立足住建系统工作实际，组织党员干部赴眉县等地学习老旧小区改造先进经验；县发改局通过举办项目建设培训班，让项目建设负责人知政策、懂规定，保障项目建设廉洁安全高效推进；县教体局联合派驻纪检监察组开展新学年教职工师德师风廉政谈话，提醒广大教职工善待权力、廉洁从教……
通过系统梳理各项政策规定，准确把握精神，用心思考、用心琢磨、用心研究，让党员干部明确制度底线、牢记纪法红线，促使他们抛弃想再“舒服”一阵子的“假期综合征”，收心归位，迅速切换到工作状态，以“开局即决战、起步就冲刺”的劲头，投入到为民服务的工作之中，确保各项政策红利真正惠民利民。
学业务，知行合一比能力
业务精，本领硬是新时代党员干部的“硬标准”
麟游县纪委监委立足纪检监察系统新招录干部多，缺乏审查调查经验技巧的实际，积极构建以人为本、因材施教的年轻干部培养模式，做好“传”“授”“练”三字诀，着力打造一支守规矩、懂业务、真落实的干部队伍。
“在组长的教育引导下，我不仅学到了业务知识，还学会了许多方法技巧……”麟游县纪委监委建立新入职年轻干部导师制，为每名新入职的干部配备政治素质高、业务能力强的导师，结对“传帮带”。
“‘大讲堂’为我们搭建了一个向前辈‘取经’的交流平台，在这里可以解答疑惑、交流经验、讨论业务，对提升业务能力、掌握审查调查工作技巧有很大的帮助……”麟游县纪检监察干部李肖锋在聆听了案件质量评审专题“大讲堂”后表示。
“通过这段时间的交流学习，我对问题线索的分析研判更加准确高效了，也掌握了一定的谈话策略。多参与问题线索处置是提升审查调查业务本领最有效的手段。”多次跟随第三纪检监察室办案的派驻纪检监察组干部杨润东说道。
2021年以来，麟游县纪委监委共为15名年轻干部配备导师15名。开展集中培训4期260人次。建立干部培训夜学制度，举办“纪检监察大讲堂”11期。推荐4名干部在省市纪委跟班学习、3名科级领导干部外出学习培训，在实践中开阔眼界、增长学识，不断提升专业能力和斗争本领。
“将持续在‘传’‘授’‘练’上下功夫。”麟游县纪委监委相关负责人表示，要充分发挥“传帮带”作用，推动形成互促互长的干部成长环境；深入挖掘身边的好经验、好做法作为教学资源，办好纪检监察“大讲堂”；深入开展“室.组”联合办案，让年轻干部在“以案代训”中学习审查调查“真功夫”。
