今年以来，驻市委组织部纪检监察组认真落实市纪委监委《2022年加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题的安排意见》和《加强作风建设深入开展重点民生领域问题专项治理工作方案》要求，紧密对接2022年度全省社保基金管理提升年行动，积极开展社保领域专项整治工作。

市纪委监委相关文件下发后，驻市委组织部纪检监察组及时召开会议，认真领会通知精神，经过前期沟通研究，与市人社局建立了月报联系、定期会商等工作制度，督促市人社局党组结合我市实际，制定印发《2022年社保领域加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治实施方案》，对整治内容、方式方法、督促检查等方面予以规定，明确整治工作的主体责任和监督责任。市人社局主要负责人任专项整治工作领导小组组长，纪检组长任专项整治工作领导小组副组长，负责社保领域专项整治的全程监督工作，相关领导各负其责，组织机构健全，责任明确。累计召开专题会议6次，确保全市社保专项整治顺利推进。

专项整治工作中，驻市委组织部纪检监察组紧盯欺诈骗保、套取或挪用贪占各类社会保险资金、社保基金管理制度落实不到位、工作流程不规范、内控管理不健全等重点问题，深入经办机构、部分县区，采取听取汇报、核查资料、上机检查、重点谈话等方式开展监督检查10次，督促市人社局提出具体工作任务，形成台账，对标对表逐项督查核查，确保整改到位。今年以来共发现问题20个，推动整改19个，新建、修订完善内部管理制度、经办服务等制度8项。

同时，驻市委组织部纪检监察组还聚焦省级下发的疑点数据，跟踪督促市人社局及各级经办机构持续开展数据核查，建立整改工作台账，累计核查疑点数据近60万条，追回社保资金18.59万元；制定印发《宝鸡市社会保障卡核查清理办法》，通过“陕西省社保卡信息管理系统”对社保卡数量信息全面清点，完成10.7万张“睡眠”社保卡的回收工作。针对社保数据互联共享、比对机制不健的薄弱环节，督促人社局与相关部门对接死亡、服刑、羁押人员数据，为有效破解冒领、重复领、违规领取社保待遇问题打下基础；督促市城乡居民养老保险管理处积极协调省社保局完善业务系统功能，对关键信息变更等高风险业务设置初审、复核功能；进一步完善与合作银行的服务协议内容，对待遇领取人员银行账号、户名、证件号码的一致性进行校验，对社保卡银行账户状态进行核验，对支付信息、资金数额不一致和待遇金额过大等异常情况进行提示和停止支付。

此外，在抓好自身作风建设的基础上，驻市委组织部纪检监察组还对标“十个坚持、十个反对”全程跟踪问效，助推市人社局查摆问题“五个聚焦”，确保党员干部在作风建设专项行动中有所思、有所悟、有所得。督促指导市人社局印发《关于开展作风建设专项行动的工作方案》《2022年社会保险基金安全“警示教育月”活动方案》，配合召开全市人社系统社保基金安全警示教育动员会，以“强化激励约束推动作风建设”工作为契机,引导干部知敬畏，存戒惧、守底线，不断筑牢廉洁自律的思想防线，让“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、体现在工作中,进一步提高风险防控能力和业务经办水平，有效防范业务经办风险的发生。