为进一步加强干部作风建设，严肃工作纪律、改进工作作风、提高工作质效，营造积极向上、求真务实、规范有序、廉洁高效的工作氛围，天台山纪检监察工委三举措强化作风建设，为管委会各项重点工作高质量发展，提供坚强的纪律和作风保障。

一是健全制度机制，确保常态长效。印发了《关于开展六破六立六建作风提升专项活动的通知》，进一步巩固深化“慵懒散慢虚粗”专项整治成效。把加强作风建设作为服务保障管委会各项工作的抓手，结合债务化解攻坚制定《六条禁令》，以债务化解、项目建设、招商引资等各项重点工作为切入点、结合点，用机制治本、靠制度管人，强化党员干部工作作风。

二是开展专项监督，提高工作质效。一是由纪检监察工委牵头，管委会党政办公室配合，对今年以来管委会党工委、主任办公会会议确定事项及重点工作开展专项监督，确保中央决策部署和省市区及管委会各项工作要求落到实处，对作风问题突出、工作不见起色的部门和人员进行约谈提醒。二是加强监督的针对性和实效性，对工作拖沓扯皮、导致手续办理迟缓，制度执行不到位、工作安排的不细不实、导致未按规定上报信息，日常管理不到位、工作粗枝大叶、导致创文上黑榜等问题进行了线索初核，对相关责任人进行了约谈提醒、诫勉谈话。通过合理运用“第一种形态”，有效地转变了工作作风，提高了工作质效。

三是强化日常监督，转变工作作风。进一步规范干部日常行为，严肃工作纪律，开展为期一周的工作纪律大检查活动，通过“不打招呼、直入部门、对号督查”的形式直接了解每名干部的在岗情况和工作状态，对不在岗人员要求说明去向并进行一一核实，对不能说明去向的进行严肃问责。通过工作纪律大检查，抓好干部日常作风管理，树立“不进则退、慢进也是退”的紧迫意识，时刻保持工作锐气。