为严格落实换届工作纪律要求，匡正换届风气、净化政治生态，近期，陇县纪委监委联合县委组织部紧扣乡镇换届干部任用关键环节，对33名新提任镇领导班子成员开展“五位一体”全链条任前廉政教育，从严把好干部任职廉洁首关，为全县换届工作平稳有序推进筑牢坚实纪律屏障。

以案警心，筑牢换届廉洁思想防线。坚持警示教育前置发力，组织全体新任干部集中观看警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，深入剖析年轻干部违纪违法典型案例，通过以案释纪、以案示警，以身边反面典型敲响廉洁警钟，引导新任干部时刻知敬畏、存戒惧、守底线，从思想根源上杜绝松懈麻痹思想，有效防范换届选人用人廉政风险。

以考促廉，严把换届选人用人关口。严格落实换届干部“凡提必考、以考促廉”制度，采取集中限时方式开展廉政教育法规测试。考试内容聚焦全面从严治党部署、党内法规和廉洁从政各项规定，全面检验新任干部纪法素养和纪律意识。考试全程专人巡考、全程监督，以刚性考试倒逼干部深学细悟纪律规矩，切实把换届纪律内化于心、外化于行。

阳光公示，扎紧换届常态监督笼子。坚持公开、公平、公正原则，由县纪委监委、县委组织部联合阅卷评分，确保考试结果真实公允。对干部廉政考试成绩、个人廉政财产承诺在所在单位全面公示，主动接受干部群众监督。所有考试成绩、公示材料统一归入干部个人廉政档案，作为干部任用管理、日常监督、履职考评的重要依据，持续树牢从严治吏、廉洁选人用人导向。

谈心压责，压实换届履职尽责底线。公示结束后，县纪委监委主要负责同志对新任科级干部开展集体廉政谈话，紧扣换届工作纪律、岗位职责权限、权力运行边界和作风建设要求，为新任干部划清纪律红线、讲明履职底线、压实廉洁责任，督促干部尽快转变角色、适应岗位，树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终严守纪律规矩、廉洁履职尽责。

“下一步，我们将持续聚焦换届风气监督重点，常态化抓实新任干部廉政教育、纪律约束和日常监管，健全完善干部任前全链条廉政防控体系，持续整治不正之风、涵养清风正气，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。”陇县纪委监委相关负责人表示。