“被审查调查人任免审批表中工作履历与任免文件不一致的，应以任免文件为准……”这是近日太白县纪委监委“一月一室一讲”微课堂上，审理室干部以审理工作和协审中常见问题及应对为题“登台”述学讲课，分享“实战”经验的一个片段。

二十届中央纪委二次全会强调“要增强斗争精神，加强全员培训和实战训练。”近年来，该县纪委监委深入贯彻全员培训要求，聚焦新进年轻干部较多知识储备不足的实际情况，精心打造“一月一室一讲”微课堂学习载体，突出“三个聚焦”，以“供需对接”实现“精准滴灌”，为年轻纪检监察干部“补钙强身”，力促强化综合素质、补齐短板弱项、更新知识储备。

聚焦“搭平台”，由幕后实践变台前展示。 “一月一室一讲”微课堂作为“练兵场”，给年轻干部创造更多“露脸”机会和展示平台，通过互鉴互学，鞭策年轻干部善学习、勤总结、亮形象、勇担当。

聚焦“讲得好”，由照本宣科变实操分享。根据实际需要，年初制定“授课”计划，每月确定两个专题和室组，围绕业务工作“小切口”，由年轻干部上台授课，讲授方法技巧、解疑答惑、交流经验和体会。

聚焦“学进去”，由被动接受变主动接收。授课人员课前精心准备讲稿课件，室组负责人指导把关，授课后委机关领导总结点评，倒逼授课人员学深学透，课程内容紧贴工作实践中的盲点、难点、痛点，“讲干货”实现听课人员用心上课，消化吸收授课内容。

“下一步，我们将继续把强化教育培训作为建设高素质队伍，助力高质量发展的有力抓手，不断提升年轻干部教育培训针对性实操性，提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争的硬脊梁、贴肩膀、真本事。”该县纪委监委相关负责人表示。