近年来，太白县纪委监委探索建立“组组”联动协作机制，使派驻纪检监察组“单打独斗”变“联合作战”，有效推动了职能部门正确积极履职，切实保障了群众利益。

创新“组组”联动模式，结合案件具体情况，组织派驻纪检监察组共同查办案件，发挥各自优势，同向发力，确保案件质量提升。重点围绕群众关心的就医、住房保障等急难愁盼问题，开展“组组”联合监督、交叉检查，着力破解驻在单位熟人思想，严防“灯下黑”。2023年以来，开展联合监督检查15轮次，督促职能部门自查整改问题32个，新建完善制度44项。

“通过与驻农业局纪检监察组同志协同核查、共同研判，弥补了我组人员不足、经验不够等问题，特别是让我组对该单位的政治生态与人事关系有了全面的掌握……”太白县纪委监委驻卫健局纪检监察组组长谈起“组组”协作联动监督机制，表示成效明显。

在“协”字上下功夫，加大统筹调度工作力度，加强优势互补，推动监督执纪各项工作指向更精准、打法更系统、抓手更清晰。探索出台派驻纪检监察组案件“交叉互审”制度，采取“一案一授权”方式，构建“派驻审查、授权协审、机关主审”的审理模式，力促“在干中学、在学中干”，提升派驻机构案件办理质量。截至目前，派驻纪检监察组“交叉互审”案件30件。

“从推行‘组组’协作机制的实践来看，有效解决了派驻纪检监察组人少事多、力量单薄，熟人环绕、监督不畅等问题，较好地发挥了派驻监督‘前哨’作用。下一步，我们将持续跟踪这一模式的实施效果，不断建立完善相关制度，推动派驻监督‘探头’更加聚焦、案件查办更加精准。”太白县纪委监委有关负责人表示。