去年以来，太白县纪委监委牢牢把握新时代党的建设的着力点，充分发挥党内监督和监察专责机关的职能作用，按照打造“纪律部队”要求，坚持“四聚四心四抓”,不断强化执纪监督作用，激发纪检监察工作新活力,推动纪检监察工作高质量发展。

聚智监督责任，“赤心”抓政治建设。县纪委监委始终将监督推动习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、党中央重大决策部署落地落实作为首要任务，旗帜鲜明讲政治。县纪委常委会、机关学习会先后24次学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述以及来陕考察重要讲话重要指示精神。聚焦疫情防控成立信访小组和4个督导检查组，开展专项检查20余轮次，下发督办函45份、通报7期，核查问题线索12条，党纪处分3人，组织处理16人。全年开展扶贫领域专项督查7轮次，发通报2期，检查建议书4份，督促整改问题7个，查处问题17件，处理32人。稳妥推进违建别墅清查治理工作，立案查处2人，针对整治缓慢问题实施“五方联谈”。压实管党治党政治责任，探索推进“两个责任”贯通联动一体落实改革试点工作，建立从严治党主体责任清单、一把手第一责任人清单、监督责任清单、“一岗双责”责任清单以及记实手册、责任制报告的“四单四册一报告”，构建上下同步、点面结合的考评体系，让监督全方位、无死角。

聚焦职责主业，“倾心”抓执纪建设。县纪委监委始终坚持“严”的主基调，聚焦“三化”建设要求，推动审查调查提质增效。全年共受理信访举报61件次，立案102件，其中科级干部案件17件，移送司法机关2人。编印《纪检监察文书模板》，建立健全“镇案县审”、案件质量评查和案件抽查复核、审查调查协作区“四结合”机制，连续四年4件案件被评为全市纪检监察机关优质案件。严格落实审查调查安全责任制，梳理25类50项审批权限，全面规范留置和“走读式”谈话程序，确保审查调查合法合规合纪。以群众利益为出发点，扎实开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治，排查项目125个，党纪处分1人。查处侵害群众利益问题49件，处理70人，党纪政务处分51人。精准妥善运用“四种形态”处理党员和监察对象219人，四种形态分别占60.27%、37.45%、1.37%、0.91%，线索结案率91%。科学运用容错纠错机制，对3名干部进行容错，开展受处分人员回访谈话46人次，确保执纪监督既有力度又有温度。

聚效以案治本，“精心”抓廉政建设。县纪委监委通过“以案治本”、廉政教育等活动，积极探索深化标本兼治的有效途径，增强了全面从严治党的系统性、创造性、实效性。扎实推进赵正永严重违法违纪案“以案促改”工作，深入聚焦“五查”任务，探索制定《太白县“一案一剖析一整改”制度》，持续巩固以案促改工作成效。举办“弘扬延安精神、净化政治生态”专题培训班2期，组织县级领导、镇和部门“一把手”74人参观“殷鉴不远警钟长鸣——陕西省以案促改警示教育展”，全县四大班子领导和党员领导干部观看《利剑高悬警钟长鸣》、廉政豫剧《荷塘清清》等警示片30余场，累计受教育1100余人次。编印《镜鉴——违反中央八项规定精神典型案例评析》《工程建设和矿产开发领域违纪违法案例警示录》870余册。创建市级廉政文化示范点5处，通报曝光89起104人。通过一系列正面典型的引导和反面典型的警示，使全体党员干部思想得到了深刻的反思，厚植了廉洁从政的政治基因。

聚力人才队伍，“匠心”抓自身建设。县纪委监委切实加强自身建设，找差距、补短板、强素质，不断适应新时代纪检监察工作新任务、新要求，深入推进全面从严治党向纵深发展。严格党内各项制度执行，高质量落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、支部书记讲党课等制度，坚持在办案一线成立临时党支部，2名预备党员按时转正。制定《太白县监察职能向镇延伸工作实施方案》，保留工作人员21名。调整机构设置，精简保留4个派驻机构，实现43个部门派驻监督全覆盖，做到划转精准、职能精准、责任精准。截至目前，全县35岁以下纪检干部占比54%，“80”后室（部）主任占比87.5%，人才队伍逐步实现梯队建设。举办为期3天的纪检监察业务培训，提升精准监督和执纪执法水平。招录选调法律、财务等人才12人，为纪检干部队伍注入新鲜血液。抽调9人参与省市留置案件审查调查和跟班锻炼，组织70余名纪检监察干部参加专题测试，参加省、市专题培训67人次，实现全县纪检监察干部培训“全覆盖”。