近日，太白县将贯通联动运用“第一种形态”作为推动“两个责任”贯通联动一体落实改革试点工作重要抓手，灵活运用谈心谈话、激励谈话、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等多种联谈方式，拧紧日常监督“发条”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

抓住关键，锁定监督管理方向。紧盯“关键时、关键人、关键事”，突出在重要节日或节假日前，对关键岗位、新任领导干部、党组织主要负责人开展谈话，针对容易滋生腐败和不正之风的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。通过查问题、找症结、以谈促思、以谈促改，全面掌握我县党员干部思想动态，拧紧日常监管发条，进一步健全完善日常监督管理机制。

突出重点，发挥联动谈话作用。重点围绕全面从严治党责任履行情况、“三大攻坚战”实施情况、疫情防控和防洪防汛期间担当作为情况等问题，提醒督促领导干部在履职过程中强化政治意识、纪律意识、责任意识，让党员干部时刻感到监督就在身边、就在跟前，真正让日常监督“长牙”“带电”。截止目前，全县开展联谈50人次，占贯通联动运用“第一种形态”64%，开展“五方联谈”2次。

加强跟踪，做好问题整改落实。为避免出现“一谈了之”的问题，对谈话过程中发现的问题认真记录、梳理、分析、汇总、归档，持续跟踪问效、督促推动整改，做好后半篇文章。同时，采取定期或不定期督查方式对所有被联谈提醒对象和党组织的整改情况进行“回头看”，对思想认识到位、整改落实到位的处置对象，予以及时了结；对思想认识模糊、整改不力的责任人进行追责问责，确保了“第一种形态”运用件件有着落、事事有回音。通过“第一种形态”贯通联动运用，切实提升了党员干部监督实效，真正做到了严管厚爱相结合。