“三联谈”促进聚力共治。坚持把集中整治工作作为“一把手”工程来抓，做到逢会必谈，协同发力。强化站位“集体谈”。通过政府系统推进会、“双专班”调度会、点题汇报会、调研座谈会等形式，学习传达中省市有关文件和会议精神，由县委书记、县长、县纪委书记对10个领域牵头部门、各镇党委主要负责人进行集体约谈，拧紧主体责任螺丝。提升效能“末位谈”。强化统筹调度，动态掌握“好中差”情况，对处于末位单位和线索移交数量偏少的5个部门“一把手”组织大会表态发言，下发督办函，由县纪委监委班子成员点对点进行“末位约谈”，及时给牵头部门拉警报。结合行业特点，分片区上门调研指导，梳理分析热点问题，督促补齐工作短板。瞄定重点“靶向谈”。联合听取乡村振兴、教育、生态环保三个重点领域工作汇报，专题座谈会商，把脉问诊，靶向施策治未病，制发工作提示、整改函，督促职能部门抓住七、八月，加力推进整改整治，强化建章立制。先后开展约谈提醒68人次，推进集中整治同题共答。

“三协查”促进全域作为。大数据系统比对查。协调市场监管、税务、公安、医保、社保、财政等部门比对疑点数据，查找问题线索并移交44条。发动群众帮助查。线上线下齐发力，系统梳理信访部门转办、12345民生热线、七彩凤县智慧管理平台、政府网站、网信舆情反映的问题；组织村级70名廉情监督员采用“敲门访”、“小板凳”、“院坝会”等方式广泛收集民意梳理可查线索。清仓起底检视查。通过深挖案中案、起底党的十八大以来未办结的问题线索和信访件进行清查，动态更新，快速分办。同步组织开展集中整治专项巡察和审计，全方位排查线索。集中整治以来，共收集处置群腐集中整治问题线索94件，对“零移交”部门下发督办函1期，一对一蹲点指导，面对面督办2轮次。

“四同治”促进幸福感提升。通过“县委统筹、政府主导、纪委推动、部门主抓”方式，抓好民生痛点、基层堵点、遗留难点、工作淤点治理。推动职能部门建立“三单三账”，整改问题63个，督促职能部门办理群众反映事项22件。开展“你问我答”惠农政策咨询、“你选我检”食品安全抽检活动。针对老旧小区不动产“办证难”问题，协调县政府垫资勘测、第三方鉴定、共管账户收税，累计为379户业主办成不动产权证书。对学校营养餐改善计划管理执行情况开展“嵌入式”检查，督促整改食材保管、膳食经费管理不规范等问题14个；实行营养午餐最高限价制度，为1200余名学生家庭减少年度伙食支出24万元。针对国有林场体制改革后职工养老保险由企业性质变更为事业机关性质的遗留问题，协调人社部门为42名退休人员补发养老金722万元，督促东岭公司为800余名职工欠缴的3个月养老保险费92.6万元进行补缴，追回多发错发低保金、失业保险金等3.8万元。协调组织开展联合执法，累计收回违规转租转借公租房30套，采取差额摇号方式配租100套，圆了困难群众的安居梦。下发纪检监察建议书6份，督促职能部门完善公租房分配管理、食品安全风险监控、学校食堂食材询价采购等制度24项，深化以案促改、以案促治、以案促建。