近年来，凤县纪委监委认真贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》要求，围绕健全完善系统集成、协调高效派驻监督工作机制，统筹推进派驻纪检监察组力量整合，实践探索“组组”协同监督、联合办案方法路径，不断增强“派”的权威和“驻”的优势，全面提升“组组”协同监督效能。

整合资源力量，构建协同监督体系。着力破解派驻纪检监察组监督单位数量多、分布广、专业性强等监督难题，印发《凤县纪委监委派驻机构调整方案》，将原有的8个派驻机构整合为5个综合派驻，配足配强人员力量，覆盖监督46家县级党和国家机关，派驻纪检监察组监督部门业务关联度更高、监督力量更加集中。对派驻机构设置、职责权限、监督内容和方式等进行明确，做到有场所、有设备、有人员、有培训。按照“业务关联、规模适中、便于工作”的原则，成立办案协作区，实行“纪检监察组+派驻机构+镇纪委”联合办案模式，将3个纪检监察室、5个派驻机构、9个镇纪委，划分为3个办案协作区，构建整体联动、高效协同工作格局。

紧扣关键环节，提升协同监督质效。高标准抓好建章立制，建立队伍“联建”、信访“联办”、线索“联查”、结果“联审”协作区工作模式，聚焦政治监督、日常监督、基层监督，紧盯责任、问题、线索，抓载体、抓具体、解难题、求实效，推动监督方式方法和措施手段创新完善。健全完善派驻监督日常管理和年度考评机制，定期听取派驻纪检监察组落实全面从严治党监督责任、执行党的纪律以及自身廉洁自律等情况汇报，以监督压实责任，以考核倒逼履职。比如，驻县教体局、卫健局纪检监察组联合监督，通过查账、暗访、随机查询、实地查看等方式，围绕教育、住房、医疗、粮食购销等重点领域，主动出击深挖重点领域和关键环节问题，督促相关单位扎实开展整治，督促建立闭环落实机制，每月下发政治监督清单，抓牢抓实“三个年”活动督导检查，对问题整改情况跟进监督，实现监督监管同向发力、同频共振。

抓实队伍建设，增强协同监督本领。针对派驻纪检监察组日常监督找不准方向、抓不住重点、方式方法单一等问题，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，认真落实全员培训要求，制定“五轮培训”计划（全员培训、专业培训、跟班培训、现场培训、纪律培训），围绕信访举报、监督检查、审查调查等内容，抓实教育培训，做到“第一议题”重点学、“专题会议”认真学、“领导讲课”引领学、“学用结合”督促学，全方位提升干部能力素养，带动派驻监督体系更加严密、更加有效运转，促进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，以监督体系的不断完善，促进治理体系、治理能力提升。