眉县纪委监委自觉把学习宣传贯彻市党代会、市“两会”精神作为政治任务，紧扣精神实质，充分发挥协助职责、监督责任和推动作用，明思路、出实招、求实效，切实把学习成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。

抓好学习贯彻，以上率下迅速掀起比学赶超氛围。县纪委监委班子成员充分发挥表率作用，带头学习、带头宣讲，党代会精神在全县迅速落地生根、开花结果。县纪委监委主要负责人到联系包抓槐芽镇，从机关到村组，从党员干部到基层群众，进村入户对党代会精神开展多角度、全方位的宣讲。县纪委召开常委扩大会，专题传达学习市党代会、市“两会”精神，班子成员围绕全会决策部署开展学习研讨，主动领任务、议措施、定时限，迅速把思想和行动统一到会议精神上来，以强有力的监督保障党代会规划的“蓝图”变为眉县高质量发展的“施工图”。委机关党支部列出学习计划，系统梳理市党代会、市“两会”以及市纪委全会应知应会，分期开展知识竞赛，加强学用成果转化，确保融会贯通、知行合一。各镇街、园区、派驻机构综合运用专题式、研讨式、交流式等学习方式，谈感悟、谈想法，制定完善任务清单，全县纪检监察系统迅速形成了凝心聚力抓落实，比拼争先勇担当的浓厚氛围。

抓严政治监督，以点带面为经济社会高质量发展赋能加力。紧扣市委提出的“一四五十”战略，聚焦主责主业，找准纪检监察切入点，以政治监督破解影响经济社会发展的机制性障碍。一是常态化开展疫情防控监督检查，成立督导组，围绕疫情防控“四方责任”“三加强、一限制”“十个严禁”等落实情况开展“滚动式”“嵌入式”监督检查，夯实职能部门疫情防控在主体责任。积极践行纪检监察干部常态化疫情防控“十带头十模范”要求，10余名业务骨干主动请缨参与县疫情防控指挥部工作专班，服从服务于疫情防控工作大局。做实做细自身防护，全员签订承诺书，定期开展核酸检测，严格执行外出报备制度，做好办公场所消杀，纪检监察干部冲在前沿、守在一线，“督、战、防”三点发力，为全县“零感染”贡献力量。二是紧盯工程质量检测报告造假问题，坚持无禁区查责、零容忍查腐，督促住建、水利、交通等部门主动开展排查整治，对正在建设和已投入使用的工程项目起底排查，落实主管部门党委（党组）和派驻纪检监察组“双签字”制度，层层传导压力，深挖彻查问题线索，形成监督执纪问责高压态势。目前发现相关问题线索2条，正在加紧核查。三是强力监督护航重点项目建设。唐云骅同志深入市县重点项目槐芽镇农贸市场项目现场，与施工企业主要负责人面对面交流，了解项目进展，协调解决具体问题，确保早日投产达效。班子成员对联系包抓的镇街重点项目实施“一对一”监督，对项目建设中不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题严查快处，持续优化提升营商环境。四是深化“我为群众办实事”实践活动，县纪委常委会对一季度全县信访举报形势进行综合分析研判，排查梳理信访积案21件，逐一落实领导包案，协调各方力量，聚力攻坚化解矛盾，力争6月底前实现见底清零。持续开展教育、医疗、社保、生态环境等领域群众身边腐败和作风问题专项整治，用治理“小切口”推动解决民生“大问题”。

抓细统筹协调，以系统思维一体推进“三不”。一是坚持关口前移、抓早抓小，制定并实施《县纪委与下一级党委（党组）班子成员集体谈话制度》《县纪委书记与下一级党委（党组）书记谈话制度》的“双谈话”制度，对越级访和重复访问题突出的2个镇街党政主要负责人实施约谈，提出7条意见建议，约谈对象主动认领、现场表态，签字背书做出承诺，推动全面从严治党主体责任有效落实。二是做实党内监督问题整改“后半篇文章”，聚焦党内监督发现问题整改不彻底、不到位，数字整改、虚假整改等问题，找准病灶，靶向发力，制定印发《推进党内监督问题整改常态长效做好“后半篇文章”工作办法》，围绕整改责任、整改任务和整改成效，进一步压实管党治党政治责任，从制度层面推动整改监督走深走实。三是加强“一肩挑”人员监督管理，成立课题组，专题调研村务监督委员会运行情况，掌握存在问题，制定村监委会日常监督工作办法，着力破解村务监督与纪检监察有效衔接难题。四是将廉洁文化建设作为一体推进“三不”的基础性工程，结合实际，制定印发《眉县关于加强清廉文化建设的实施方案》，明确清廉文化建设的工作目标、重点任务和工作要求，推进“清廉眉县”建设走深走实。用足用好扶眉战役纪念馆、张载祠、县党性廉政教育中心等教育载体，积极创建“横渠书院”省级廉政教育基地，组织党员干部常态化开展警示教育，用本土文化营造“不想”的浓厚氛围。

抓实全员培训，以能力提升确保任务落实。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，探索建立“理论+实战”“课堂+现场”全员培训新模式。一是对标上级领导机关工作标准，选派12名业务骨干参与省市专案、跟班学习、专题培训，在监督检查审查调查一线练兵，力促政治素质和业务能力双提升。二是针对基层纪检监察干部站位不高、视野不宽问题，举办纪检监察业务培训班，聚焦监督检查、办案安全、案件审理、公文写作等内容领导带头讲、室部主任带着学，不断提升政治素质和履职能力。三是强化年轻干部培养，注重实际、实用、实效，以小切口破题，通过组织开展机关“清风微课堂”、编印《纪检监察优秀文稿选编》、开展谈话场所突发事件应急演练、心理健康知识讲座等形式，为年轻干部搭建成长锻炼平台。