党的十九届四中全会提出，要构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。眉县纪委监委聚焦主责主业，主动作为、创新方式、丰富载体，以“三个强化”一体推进“三不”机制建设，不断推动纪检监察工作高质量发展。

强化执纪审查，架起不敢腐的纪律“高压线”。一是传导监督执纪压力。坚持每月召开监督执纪工作调度会，会上通报案件办理情况，交流经验，掌握各镇街、部门监督执纪工作进展，明确阶段性目标任务。对工作滞后或专项指标为零的镇街纪（工）委书记、派驻纪检监察组组长进行约谈，强化压力传导，切实提高监督执纪问责力度。今年以来，召开监督执纪工作调度会9 次，对12名办案不力的镇街纪委书记、派驻纪检组长进行了约谈。二是拓宽线索来源。强力推进全县纪检监察举报平台建设，县委主要领导亲自部署、亲自协调,克服县财政困难，列出专项资金高标准建设全县纪检监察举报平台。印发《县纪委监委机关领导调研任务的通知》，委机关领导深入基层一线，开展大走访、大排查、大调研活动，听取群众诉求，积极摸排案件线索，同时加强与“公检法”部门沟通联系，建立问题线索双移送机制，实现信息共享，不断拓宽问题线索来源渠道。三是加大执纪审查力度。截至目前，全县共处置问题线索344件，立案152件，处分126人，立案较8月份增加19件。

强化刚性约束，扎紧不能腐的制度“篱笆”。一是建立分析研判制度。牢牢把握中央反腐倡廉工作的目标、任务和要求,认真分析研判全县纪检监察形势，准确理解中央意图和省市关于纪检监察工作安排，对出台的《贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》《领导干部报告个人有关事项规定》《案件审理工作流程》等制度执行情况再考量、再完善、再优化，补齐制度短板和漏洞,确保不走偏、不走样。二是建立纪检监察建议抄送机制。把解决问题、改进工作作为纪检监察建议书的出发点和落脚点，对纪检监察机关在信访举报、审查调查、巡察监督、日常监督等工作中存在的制度漏洞、管理薄弱点、岗位风险等问题，以抄送纪律检查建议书、监察建议书和廉情抄告书等形式，既有督促制定整改措施、强化建章立等“对症下药”的措施，也有规定“疗效显现”的时间。截至目前，已抄送纪律检查建议书12份、监察建议书5份，发送廉情抄告书8份。三是建立审查调查工作联系（协作区）制度。按照优势互补、增强合力的原则，将全县镇街、派驻纪检监察组整合划分为5个审查调查联系组（协作区），由分管纪检监察室领导包抓，5个纪检监察室具体负责，督促协作区内各单位加大审查调查力度，协助排查问题线索，提高纪检监察干部监督执纪能力水平，织密基层监督网。四是常态化开展监督检查。以开展常态化监督检查，提高制度执行力为抓手，将贯彻落实中央八项规定精神，纠正“四风”作为常态化监督检查重点。近期，县纪委监委围绕滋生腐败高风险领域，专项制定《2020年中秋国庆期间纠治“四风”工作检查方案》《关于对党员领导干部违规收送礼金礼品问题专项治理进行“回头看”的通知》，从9月22日开始,成立两个专项检查组，对镇街、部门落实中央八项规定精神情况进行督查跟踪，全程问效评价，防止出现搞变通、打折扣现象，不断推动作风建设常态化、长效化。

强化廉政教育，传承不想腐的廉政“基因”。县纪委监委坚持把廉文化政教育作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要抓手，深入发掘当地廉政文化资源，依托扶眉战役烈士纪念馆、张载祠、杨文洲纪念园、家风馆等廉政教育基地，今年以来召开全县党员干部警示教育大会、参观警示教育展、观看廉政豫剧等廉政文化教育活动5场次，进一步传承好张载“四为”、李达家训和杨文洲精神等廉政“基因”，教育引导广大党员干部激浊扬清、扶正祛邪，提升党性修养,筑牢拒腐防变的思想防线，凝聚干事创业正能量，为争创全市目标考核“十连冠”提供坚强组织保障。