扶风县纪委监委始终把关心关爱纪检监察干部作为干部队伍建设的重要载体，做到政治上关注、工作上关心、生活上关怀，充分激发干部干事创业的激情与动力，为扶风纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。

点亮“政治引领”这盏灯，守心定神明方向

一要注重理论武装。常态化开展党史学习教育，坚持周一“集体学”、周三“夜学”不动摇，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到个人自学与集体研讨、理论学习与调查研究、专项学习与工作推进“三结合”，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。

二要注重领导带头。抓实县纪委常委班子集体学习制度，充分发挥领导干部带头示范作用，做到逢会必学、逢会先学，今年来先后开展学习8次。坚持先学一步，学深一些，举办十九届六中全会“读书班”，书记带头宣讲，班子成员结合分工研讨，室部负责人谈认识、谈体会、谈打算，力促学深学透，学出实效。

三要注重成果转化。坚持学习与调研同步推进，从工作层面展示理论成效，针对全年工作提出了“六聚焦六着力”工作思路，印发工作要点；针对规范化正规化法治化建设目标，制定“四项监督”统筹衔接办法、“室组地”联合办案制度；针对廉政宣传教育，建设廉政文化一条街，积极打造廉政教育示范基地11个。

织密“能力提升”这张网，多学强练育人才

一要教学一体增长才干。坚持“老带新”“强带弱”，采取“一对一”“一对多”方式，帮带年轻干部强理论、转作风、增才干，8名班子成员与11名科级干部分别与年轻干部结对，采取“面对面谈”“手把手教”方式，传授方式方法，帮助树立信心，带出优良作风。同时坚持“微”端发力，“云”上拓展，大力推广线上学习、培训、测试，线下通报、考核、实践，以练促培、以考提效。

二要炼战同步提升本领。采取上挂锻炼、跟班学习、以案代训、参与留置案件办理等方式，强化实践锻炼，提高实战能力。2021年以来，选派干部到省市纪委监委跟案、跟班学习26人次，抽调镇（街）干部到县纪委监委跟案、跟班学习10人次，安排8名年轻干部参与指定管辖留置案件办理。

三要纠树并举锤炼作风。开展“五查五比”纪律作风整顿活动，深入查纠干部作风中存在的顽瘴痼疾，倡导“勤快严实精细廉”工作作风，力促全县纪检监察干部担当作为。制定“十不准”行为规范，从日常言行、工作要求、秉公用权、审查调查、纪律作风等方面提出要求，全面规范干部行为，防止权力滥用。

盖好“人文关怀”这条被，祛寒护暖聚力量

一要倡导健康生活。积极开展谈心谈话和家访活动，及时了解干部家庭状况、思想动态、精神状态，制订干部关爱计划，定期组织干部开展健康体验，建设委机关心理疏导室，适时邀请专家学者开展心理健康专题辅导，帮助干部解开思想疙瘩，轻装上阵。落实带薪休假制度，合理制订人员年休假计划，确保干部职工劳逸结合。

二要助力纾难解困。充分发挥工会的纽带帮扶作用，对生病住院、生育干部职工送上组织的关怀。针对外地干部偏多实际，建立外地干部住宿信息库，办好机关灶，帮助解决食宿问题。建立大病大灾干部救助机制，先后对2名因病干部送去关爱基金4万元，对1名因灾干部送去关怀基金3000元。

三要营造良好氛围。筹办单位趣味运动，元旦、春节干部职工联欢会，“唱支歌儿给党听”大合唱等系列活动；组织干部开展户外拓展训练，干部队伍向心力、凝聚力、归属感进一步增强。结合省级文明单位创建，大力开展机关干部志愿活动，开设道德讲堂，营造了文明和谐、团结奋进的良好氛围。