今年以来，陕西省扶风县纪委监委认真贯彻落实省市纪委关于县镇纪检监察机关“三化”建设的安排部署，抓服务保障、抓基础建设、抓制度完善、抓教育管理，切实推动全县纪检监察工作高质量发展。

抓服务保障，确保“三化”建设高点起步。该县坚持把“三化”建设作为落实党委主体责任的重要体现和纪委监督责任的具体实践。县委常委会及时听取贯彻落实意见、专题研究《实施方案》，全县投入230余万元用于“三化”建设。县纪委监委及时搭建工作专班，制定工作方案和责任分工，建立工作台帐，推动任务落实。镇街党委和纪委协调联动，落实场所、配齐人员、强化锻炼，共同推进“三化”任务全面落实。同时将“三化”建设纳入年度目标责任考核内容，指标细化到点，以考促干，确保县镇纪检监察机关“三化”工作建设高点起步，高标推进。

抓基础建设，确保场所建设标准化。坚持高标准建设，对全县各级纪检监察组织的14间谈话室进行改造升级，重新印制标机构标识牌、安装摄像头、升级同步录音录像存储设备。为8个镇街配发笔记本电脑、档案柜、保密柜、录音笔等办公设备，制作工作人员公示牌、职能职责牌、接访制度牌56个，设置信访举报箱8个，每个镇街在醒目位置开辟党风廉政宣传专栏。县纪委监委机关新设信访接待中心，实现了信、访场所分离，一楼办案区新配备门禁、安检、报警等安防系统，更新房间设置及物品配置。投资125万建成检举举报平台，全面应用监察对象和廉政档案信息系统，动态更新监察对象信息和领导干部廉政档案信息，全系统实现了纪检监察外网全覆盖。

抓制度完善，确保工作运行规范化。该县结合镇街案件特点，创新编印镇街“模拟案卷”，从线索处置、初核、立案审查调查、审理全方位对镇街办案进行规范，为镇街办案提供指南，效果明显。按照省市文件要求，结合实际，编印《扶风县纪检监察机关信访举报、线索处置、审查调查、审理、立卷归档常用文书参考模板》有效推动各环节工作规范化、标准化开展。制定《谈话室使用规范》，使谈话室成为强化日常监督、履行一岗双责的有效平台。创新推行“责任履行、权力监督、线索移交、廉情抄告、政治体检、跟踪回访”六报告制度，着力打造“两个责任”贯通联动一体落实的闭环体系。

抓教育管理，确保干部队伍专业化。该县把今年确定为纪检监察干部能力素质提升年，实施四大工程，切实把队伍建强，让干部过硬。坚持选人用人标准，严把入口关，通过公开招录、遴选和选调等方式，把最硬最合适的干部选配到纪检监察机关，先后选拔33名优秀干部到纪检监察系统工作。先后提拔任用优秀纪检监察干部13人，交流轮岗17人，极大激发了纪检监察干部的干事创业热情。扎实开展全员培训，通过集中培训、跟班学习、以案代训等方式对纪检监察干部进行全方位锤炼，今年以来先后选派86名纪检监察干部参加省、市业务培训、跟班学习，参训率达到100%，39人次参加省市纪委以案代训，纪检监察干部的能力和水平得到进一步提升。坚持用制度管人管事，制定全县纪检监察工作综合考核办法，出台纪检监察干部“十不准”纪律要求，印制县纪委监委机关管理制度汇编，确保纪检监察干部聚焦主业不散、履行主责不松、工作力度不减。