派驻监督作为纪委监委直接领导和授权的监督，具有近距离、全天候、常态化的优势，必须始终坚守监督这个基本职责、第一职责，不断提升监督实效，发挥好“探头”作用，把派驻监督这一制度优势转化为治理效能。在深化派驻机构改革方面，扶风县纪委监委严格落实省市纪委监委关于深化派驻机构改革的实施意见，加强对派驻机构的领导，建立健全派驻机构履职尽责制度规范，完善报告工作、重要情况报告、述责述廉、教育培训、管理监督和考核评价制度。加强服务保障，推动派驻机构根据授权，依纪依法行使监察权限和监督职责。同时积极探索向县属国有企业派驻纪检监察机构，加大对县属国有企业的监督力度。

突出政治监督，彰显派驻监督严肃性。纪检监察机关是政治机关，其监督本质上是政治监督。作为派驻机构，必须把严肃性贯穿于政治监督的全方位、全过程，深刻认识强化政治监督的基本内涵，全面担负强化政治监督的根本任务，抓好强化政治监督的重点工作，做到在践行“两个维护”根本政治任务上底线决不能让、在聚焦政治问题上警戒决不能松、在严肃党内政治生活上“后墙”决不能软。

力求精准监督，彰显派驻监督有效性。派驻监督是个细活，关键在于精准。派驻监督的拳头要打得准，紧盯关键少数、核心岗位、问题线索，综合运用多种方式打好“组合拳”。建立健全机关监督部门、派驻机构、巡察办联席会议、信息交流等机制。定期交流监督信息，机关监督部门、派驻机构根据日常监督情况，提出重点巡察对象或开展专项巡察等建议。巡察办向机关监督部门、派驻机构通报巡察工作和巡察中发现的相关情况。充分发挥派驻机构“不走的巡察组”优势，由相应派驻机构督促被巡察单位落实巡察问题整改。

聚焦主责主业，突出监督重点。通过主动参加（列席）驻在单位党委（党组）会、局长办公会、党风廉政会议及专题民主生活会等方式开展监督，对驻在单位班子成员及新调整提拔的科级干部进行廉政提醒谈话，紧盯重要环节、时间节点，实时更新廉政档案，逐步探索建立廉政风险防控机制等方式落实监督。

加强纪律教育，常敲廉政警钟。通过参加驻在单位中心组学习、组织观看警示教育片、进行“以案促改”常态化检查、开展廉政风险防控调研、排查廉政风险点及制定防控措施等形式，协助驻在部门加强反腐倡廉制度建设，引导广大党员干部敬畏法纪，增强驻在单位党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。进一步落实“ 不忘初心、牢记使命”主题教育要求，坚持集中学习与个人自学相结合，强化政治学习和业务学习，坚持在工作实践中总结，在总结中完善、提升，切实发挥派驻监督“前哨”作用。