“从目前发现的情况来看，你镇纪委信访件签收制度还很不规范，案件审理程序也存在问题……”近日，陕西省宝鸡市岐山县开展的“三化”建设调研督导现场，岐山县纪委监委工作人员直指存在的突出问题，让被点名的镇纪委书记面红耳赤。

在岐山，规范化、法治化、正规化的“三化”建设要求，正成为全县各级纪检监察组织努力的方向。像这种当面为基层纪检基层组织点明问题，让相关负责人“红脸出汗”的方式，在当地已成常态。按照陕西省纪委监委要求推进县（区）纪委监委规范运行以来，岐山县纪委监委不断强化自身建设，工作活力日益焕发、工作成效日渐显现。

把脉问诊，深入一线调研。“三化”建设开展以来，岐山县纪委监委立足工作实际，主动深入全县各镇纪委、派驻纪检监察组，积极开展一线调研，分析存在问题，着力发现工作流程、机构设置、文书档案中存在的问题。截至目前，已发现有的纪检监察组织存在监督方式单一、办案流程不规范、谈话函询走过场等问题。充分表明，加强和推进纪检监察机关“三化”建设，筑牢基层党风廉政建设监督阵地十分必要。

对症开方，坚持系统施治。岐山县纪委监委紧扣当前党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势，以前期调研发现的问题为突破口，不断完善执纪执法权力运行监督制约机制，规范线索处置、审查调查、案件审理等工作流程，对线索处置方式、办理进度、审结情况等动态更新，实行全过程台账式管理。同时，灵活运用“室+组+地”的协作区模式，使全县纪检监察组织人员配置进一步健全，工作职责进一步明确，制度机制进一步完善，工作成效进一步显现。

强基固本，赋能“三化”建设。岐山县纪委监委层层压实全面从严治党“两个责任”，坚持以“效果可见、措施可行、成果可用”为“三化”工作标准，不断督促各镇各部门党委（党组）加强对纪检监察工作的重视和支持，要求各级纪检监察组织创新工作方法，紧盯“国之大者”、经济社会发展大局、群众身边腐败和作风问题开展监督，达到了“撑杆跳高、更进一步”的效果。同时，将镇纪检监察干部纳入全员培训范围，通过组织集体学习、交流研讨、跟班锻炼等方式，实现“理论+实践”双轮驱动、“多元+单点”协同发力，让交流学习成为干部队伍建设的“蓄电池”。

在“三化”建设“主引擎”的有力带动下，该地纪检监察工作不断提质增效，2022年以来，岐山县纪委监委共处置问题线索262件，立案260件，党纪政务处分231人，实现了政治效果、纪法效果和社会效果的良好统一。