今年以来，宝鸡市凤翔区纪委监委坚持把监督作为首责，结合党史教育活动，聚焦政治能力、监督能力、执纪能力，开展“室组”联动监督模式，提升监督质效。

聚焦政治能力，通过“室组”联动，做到践行“两个维护”。把派驻机构人员统一抽调安排到区纪委监委机关1-5纪检监察室，采取周例会、周四晚政治夜学、跟班培训、“上挂下派”等方式，加强对派驻机构人员业务知识学习，提升业务技能。同时结合党史学习教育通过观看警示教育片、听取廉政教育讲座、参观廉政教育基地、观看红色电影、开展主题党日等活动，筑牢信仰之基，补足精神之钙，强化党性修养,增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

聚焦监督能力，通过“室组”联动，着力破解监督“难点”。对8个派驻机构监督责任清单，由区纪委监委班子成员和联系派驻机构的室部召开分析研判会，共同研判同级监督和党组织“一把手”监督的方式方法，制定出台加强政治监督、专项监督等实施方案8个，与部门主要负责人查找廉政“风险点”81个，帮助派驻机构抓住要害、精准发力，有效破解同级监督“难”和派驻监督“散”的问题。在监督检查中，对违反中央八项规定精神的2个局党组和违纪问题禁而不绝的1个局党组书记进行提醒谈话，进一步压紧压实从严治党政治责任。

聚焦执纪能力，通过“室组”联动，增强监督执纪合力。在作风建设监督方面，通过室组联动，制定常态化监督检查方案，把作风建设、换届风气、省委巡视反馈问题整改、整治形式主义官僚主义、公务用车和办公用房排查、9个问题专项整治等重点工作和中心工作结合起来，整合力量，同向发力。今年以来，开展常态化监督检查3轮，监督检查镇和部门104个，现场督促整改问题20多个，印发通报1期。派驻纪检监察组列席被监督单位党委（党组）会议16次，诫勉、提醒党员干部11人，督促监督单位领导班子和班子成员制定上报责任清单3类200多份。室组通过联动，重心下沉，核查问题线索，对发现的问题线索，按照干部管理权限，及时调查处置，激发大家内生动力。今年上半年，8个派驻机构审查调查立案率较去年同期上涨17%。