个别谈话是巡视巡察发现问题的重要途径和有效手段，凤翔县委第一巡察组围绕发现问题这个巡察工作的生命线，抓住个别谈话这一重要环节，开拓工作思路，创新谈话方式，有效发挥了个别谈话的重要作用，通过个别谈话发现问题的数量和质量明显上升。在第十一轮巡察的两个单位中共发现问题58个，其中通过个别谈话发现的问题35个，有3个问题线索是直接通过个别谈话发现的。

近几年巡察工作实践，大家普遍认为县级层面熟人圈子现象较为突出，谈话对象顾虑重重，个别谈话普遍发现问题较少，且质量不高，把个别谈话这一发现问题的重要作用没有充分发挥出来。针对这一难点，我们巡察组认真总结，精心研究，探索出了一套有效的谈话措施和策略。

一是认真制定谈话方案。谈话前，巡察组召开专门会议，对被巡察单位所有谈话对象分类研判，根据主要领导、班子成员、中层干部、重点岗位、二线领导、干部职工代表等各个层面人员的不同特点，从谈话人、谈话地点、谈话的切入点、侧重点、突破口、谈话时间的掌控等每个细节逐一分析研究，分类制定详细具体的谈话方案，为提高个别谈话的质量备足功课。

二是精心安排谈话人员和谈话地点。巡察组根据不同谈话对象安排合适工作人员，坚决回避熟人之间谈话，同时选择比较安静、生疏的谈话地点，创造有利于反映问题的环境，使一些不敢说的人打消顾虑，不愿说的人认清形势，积极配合，主动如实反映问题。

三是带着问题谈。对收集到的问题进行梳理，召开组务会议分析研判。针对疑点问题制定问题清单，确定谈话对象，逐一制定谈话策略。谈话时直指问题，连环发问，使一些不愿说的人没有回避和隐瞒的余地，最后说出实情。

四是反复谈。对被巡单位领导班子成员、重点岗位人员不仅限一次谈话，特别是对谈话对象欲言又止，或含含糊糊不愿说具体事项的，讲清纪律和利弊，唤起谈话对象政治意识和政治责任，暂缓一下，巡察组安排专门人员对疑点进行深入了解，掌握有效信息，随后再安排第二次谈话，从谈话对象有关联的事项细节入手，一般都能谈出有价值的问题。