“工作讲评有利于我们及时总结工作经验，查缺补漏，提前谋划下月工作。”

“通过聆听其他室部的工作，我明显感到自己的工作还有差距，必须迎头赶上。”

“真没想到本月工作能得到委领导的表扬，以后定当继续努力，为机关整体工作推进贡献力量”。

凤翔县纪委监委机关6、7两月工作月讲评会后，机关干部畅所欲言、各抒己见，发表着各自对月讲评工作的看法和意见。

为了持续加强对纪检干部队伍教育管理监督力度，切实转变机关工作作风，提高工作效能，凤翔县纪委监委在委机关范围内下发通知，组织开展工作月讲评活动，旨在通过晾晒工作成绩，及时总结巩固工作中的好经验好做法，鼓励表扬成绩优异的干部，充分激发干部工作热情和干劲，引导机关干部争做工作标杆，争创先进模范，打造一流机关一流干部的目的。

今年以来，凤翔县纪委监委将加强干部队伍建设作为推动纪检事业良性发展的重要抓手，多措并举，综合施策，通过修订完善机关各项纪律制度，开展月讲评、周日志、日签到等有效措施，进一步扎紧制度笼子，压实责任担子，拓宽管理路子，不断提升机关干部管理精细化、制度化、规范化水平。

“讲评工作有利于持续发扬成绩，及时改进不足，摒弃以往“干多干少一个样”、“评先奖优轮流坐庄”等管理弊端，我们将会不断探索改进，创新优化方式方法，建立干部管理长效机制，进一步提升机关管理水平和干部队伍素质，努力创建作风过硬优秀机关，打造能力过硬干部队伍，为实现全县纪检监察工作高质量发展奠定良好基础。”凤翔县纪委监委主要领导表示。