今年以来，凤翔县纪委监委认真贯彻落实省市纪委关于纪检监察机关“三化”建设任务要求，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，着力抓重点、补短板、强落实，全县纪检监察机关“三化”建设取得阶段性成效。

抓力度，强化部署安排。县纪委坚持把纪检监察机关“三化”建设作为推动纪检监察工作高质量发展的重大课题，2次召开“三化”建设工作推进会，认真学习传达省市相关文件精神，研究部署落实措施。在此基础上，及时制定出台《关于加强凤翔县纪检监察机关标准化规范化专业化建设的实施方案》《关于加强镇纪委标准化规范化专业化建设的实施方案》，为全县纪检监察组织推进标准化规范化专业化建设，提供基本遵循。

抓制度，强化规范管理。参照市纪委监委办案文书，制定《“走读式”谈话工作制度》等8项制度，建立规范我县审查调查文书模板体系，印发全县统一使用。推行县纪委监委领导分组包抓责任制，将全县12个镇和9个派驻纪检监察组纳入7个协作区，各由1名常委分管，开展联合办案、进行业务指导，有效发挥“传帮带”作用。

抓硬件，强化保障支撑。在县纪委原有两间标准化谈话室的基础上，再建两间“同志式”谈话室，室内悬挂党旗和入党誓词，摆放党章和党规，使谈话室的设置处处体现平等、和谐、关怀的氛围。争取资金40余万元，为全县12个镇纪委（监察组）各建设标准化谈话室1间，对谈话室内墙壁和桌椅进行软包，室内悬挂党旗和入党誓词，配备工作电脑、打印机，安装录音录像设备，实现同步录音录像存储功能。

抓主业，强化统筹协调。结合两个责任贯通联动工作，由县纪委监委主要领导带队检查，督促各级纪检监察组织把不该管的工作交还给主责部门，镇纪委书记（监察组长）专职专责，不再兼职其他工作。截止目前，开展督查检查4次，督促各镇配齐配优纪检监察干部24名。同时，协调申请专项资金，按照有关规定，全力保障纪检监察办案补贴。

抓队伍，强化素质建设。认真践行全员培训要求，通过举办纪检监察干部培训班、实时推送基层纪检监察干部参加省、市业务知识培训，跟案锻炼，促进干部能力素质提升。上半年，34人参加省市专项培训，占比34%。同步选调政策理论水平高，业务素养好干部3名，充实机关干部队伍。与县委组织部协调，2020招录法律类专业干部3人，为机关增添新鲜血液。