“作为领导干部，你在廉洁自律方面存在一定问题，希望你提升站位、端正态度、检视问题，正确对待组织的谈话，主动向组织说明问题，争取从宽处理……”这是宝鸡市陈仓区纪委监委开展“走读式”谈话领导首谈的一幕。

去年以来，陈仓区纪委监委在审查调查工作中共对31名主要审查调查对象实施了领导首谈，通过领导首谈，审查调查对象认清了形势，放下了思想包袱，唤醒了初心，有利于案件查办工作顺利开展。

精准画像，靶向施治。区纪委监委领导首谈前，办案人员通过外围调据、走访了解等方式，多渠道、多方向掌握被审查调查对象的基本信息，包括个人履历、工作表现、家庭情况、性格特征、心理素质、生活经历等基本情况，综合研判，因人施策，对症下药。充分利用室务工作例会，组织参与办案的工作人员对现有信息开展分析研判，深入摸清审查调查对象的“痛点”与“软肋”，为领导首谈做好铺垫。

分级实施，落实责任。区纪委监委严格坚持职务职级相适应原则，根据被核查人（审查调查人）的职务职级确定首谈领导。把安全首谈作为“走读式”谈话的第一步，严格履行谈话审批程序，对被谈话人做到应知尽知，逐人制定谈话方案和安全预案，与医院建立医疗协作机制，谈话结束后全面履行“手递手”交接手续，规范填写“陪送交接单”，谈话全程管控到位。切实把安全责任落实到每个案件、每个环节、每个岗位，形成层层抓办案安全的责任机制。

转变理念，政策感召。区纪委始终把思想政治工作贯穿始终，由“谈话”转变为“谈心”，注重纪法贯通、情理结合，使执纪执法既有力度又有温度。用利害关系分析帮助被审查调查人真诚悔错认错，用事实和证据打消被审查调查人对抗情绪、侥幸心理，用政策感召和人文关怀让被审查调查人感到组织关怀，引导其放下思想包袱，配合组织调查，为办案人员开展审查调查做好铺垫。