去年以来，陈仓区纪委监委按照“三个区分开来”要求，严格贯彻落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，将信访宣传、调查核实、常态化澄清有机结合，旗帜鲜明为担当者保驾护航。

重视源头治理，强化宣传引导。结合全省“信访举报宣传年”活动，印制宣传展板4个，制作横幅3条，发放信访举报指南6000余份，下沉到社区、农村，在人员密集的公园广场、镇村街道“摆摊设点”，向群众广泛宣传纪检监察机关受理范围、工作流程，特别是加大对诬告陷害惩戒和对失实举报澄清正名的宣传，从正反两方面亮明态度，引导群众树立正确举报意识，截止目前，已开展宣传活动20余次。

依规依纪依法核查，实事求是得结论。在检举控告件核实时，承办室部或派驻组认真制定初核方案，梳理谈话重点，全面搜集证据，充分了解事实真相，细致开展调查工作，确保反映问题查清查透。调查结束后，对举报件进行全面分析研判，经调查组综合评估,认为反映问题失实，且对被举报人造成一定不良影响，有必要进行澄清的，及时汇报请示协管领导和分管领导，申请启动澄清程序。

精心组织实施，为干净干事者澄清正名。制定《陈仓区纪委监委关于做好失实检举控告澄清工作意见》，对澄清工作作出明确规定。澄清前进行综合评估，与澄清对象全面了解沟通，合理确定澄清方式和范围，履行审批手续后及时启动实施。对采取会议方式公开澄清的，制定工作方案，确定参会人员范围及会议流程，澄清会上，当会通报反映问题核查情况，作出澄清事项说明，并征求澄清对象、涉及单位负责人及参会人员意见建议。对采取书面方式澄清的，以发函形式向被澄清对象及所在单位主要负责人说明情况，帮助被举报干部放下思想包袱，正确对待群众监督。

截至目前，全区纪检监察组织通过书面澄清、会议澄清等方式已为3名受到不实举报的党员干部及时澄清正名，为干事创业者撑腰，向诬告陷害行为“亮剑”，激发了干部干事创业的积极性。

“有问题的干部绝不能姑息纵容，没问题的干部更不能被错告，既要保持高压惩治腐败的力度决不动摇，又要有澄清正名的勇气担当，及时为受到不实举报的干部予以澄清，消除思想顾虑，让党员干部安心作为，努力营造激浊扬清、干事创业的良好政治生态。”该区纪委监委主要负责人表示。