近年来，金台区纪委监委始终坚持把加强制度机制建设作为提升工作效能、夯实工作责任、推动任务落实的关键措施来抓，全面对标对表中央、省市纪委监委出台的相关制度规定，逐条逐款逐项对标，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强的制度保障，金台区纪委监委连续四年被评为全市纪检监察工作先进集体。

强化政治引领，压实工作责任。制定了《金台区推动全面从严治党“两个责任”贯通联动一体落实规定》及五个配套办法，出台了《金台区党政机关一把手谈话提醒实施办法》，督促全区各级党组织“一把手”履行管党治党政治责任。以政治建设为统领，细化区纪委常委会第一议题和理论学习中心组学习制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，坚持不懈的学习党章党规党纪和上级纪委作出的工作部署，把准职能定位，推动工作高质量发展。建立了常委（委员）包抓镇街纪工委、派驻纪检组和信访积案化解、专项整治等制度，形成了分工明确、协作有力、高效运转的良好态势。

紧盯主责主业，规范工作流程。先后制定了《金台区纪委监委机关监督执纪问责监督调查处置工作规程》、《金台区纪委监委机关常用规范性文书模板汇编》、《金台区纪委监委机关常用党纪党规法律法规选编》等制度，进一步规范了信访举报、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、案件监督管理等环节工作流程，教育引导全体干部严格规范执行工作流程，严守执纪审查、巡察、信访、保密等工作纪律。

健全内控制度，确保高效运转。坚持用制度管权、管事、管人，结合全省县（区）纪委监委工作规范运行要求，围绕机关内部办文、办会、办事等日常政务事务管理运行，先后修订完善了《区纪委常委会（区监委委务会）议事规则》、《书记办公会议事规则》、《区纪委监委机关重要事项请示报告制度》，《区纪委监委机关重要事项督察督办制度（试行）》，规范完善了请销假、印章和介绍信管理、财务管理、公文处理等20余项内部管理制度，保障了机关各项工作高效规范运转。

抓好业务培训，提升工作质效。实施纪检监察干部政治能力和专业能力提升工程，用好内网培训资源和精品直播课程，切实抓好全员培训，建立了培训结果与干部年度考核挂钩的考评机制，确保学习成效。在此基础上制定了《周工作任务清单制度》，推进关键环节和重要节点工作的有效开展。坚持每周机关学习会、每月理论中心组学习会、党小组学习，对中央和省、市委及纪委监委重大方针政策和重要决策部署进行集中传达学习，实现了政策理论、纪律法规和业务知识培训常态化、制度化、全覆盖。去年以来，围绕执纪监督、审查调查业务、综合素质提升等重点内容培训干部1200余人次，进一步提高了纪检监察干部处理复杂问题能力，提高干部整体业务素质。