去年至今，金台区纪委监委以深化监察体制改革为契机，对标“政治机关、纪律部队”，把握“政治过硬、本领高强”的要求，全方位加强纪检监察队伍能力建设，努力打造一支忠诚干净担当、善于敢于斗争的纪检监察铁军。

强化理论武装，常态组织专题学习。区纪委监委坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用新思想武装干部头脑、推进工作、破解难题。坚持每月1次中心组理论学习制度。充分发挥理论学习中心组领学促学作用，制定学习计划、周密安排部署，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重点学习内容。坚持“微视频课堂”学习制度。组织全体党员干部通过观看光盘、视频的形式进行自学，全年组织观看视频影像教学资料50多场次。特别是去年以来，既组织观看警示教育片，又观看十大道德楷模人物事迹，进一步提升了学习效果。坚持支部专题学习制度。结合不忘初心牢记使命主题教育，结合本部门工作实际，制定支部专题学习方案并做好督促检查。在“金台廉政”微信公众号上发布党员干部100条禁令等纪律规定，对纪律红线进行细化，进一步增强干部规矩意识。围绕新修订的《纪律处分条例》、《问责条例》开展研讨交流，组织集中测试5次，确保学习内容入脑入心。

强化业务培训，持续开展岗位练兵。按照上级统一部署，大力推进专业化建设。坚持培训全覆盖。巡察及派驻机构成立后，立即安排为期3天的集中培训；新录用和转岗的14名干部到岗后，迅速组织开展封闭式学习；镇街监察组人员到位后，在全市率先开展业务培训,让干部迅速融入纪检监察队伍；坚持以案代训。开好案情分析会，学习初核方向、证据收集、谈话技巧、法条运用，有效提升干部审查调查的能力和水平；坚持“请进来”与“走出去”相结合，先后安排13名干部参加中、省以上脱产培训，邀请省市领导专题授课，组织干部参观市廉政中心、市廉政书画展，赴眉县横渠、岐山蒲村学习家风家训馆建设经验，赴圣地延安瞻仰革命遗迹，接受思想洗礼，坚定理想信念；坚持“靠上去”重实践学技巧。年内共指派20余人次到省、市纪委跟班学习，参与办案。在切身实践中改进作风、增长本领；坚持“派下去”传帮带提素质。根据案件复杂情况，选派人员协助镇街纪工委和派驻纪检组查信办案，先后安排干部协助办案17人次。出台纪检干部跟班学习制度，从镇街选派干部到委机关协助信息写作、案件初核等工作，通过以上措施全面加强了纪检监察干部履职能力。

强化内控机制，筑牢监督制约防线。打铁必须自身硬。金台区纪委监委以高标准、严要求加强自身建设，提高自身免疫力。抓好纪律学习。制作动漫、参加党规党纪知识考试、在网站及金台廉政公众号上开辟以“明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、做表率”为主题的学习栏目、开展以魏民洲、冯新柱、钱引安、胡传祥、何宏年等反面典型和我区发生的等典型案件警示教育、领导讲廉政党课等方式，促进干部学习纪律条规。主动接受外部监督，征求人大、政协意见，重点监督纪检监察机关及工作人员履职情况，不断完善监督体系。抓牢组织激励。委主要领导对新提拔任职干部、轮岗交流干部进行集体任前谈话。巡察及派驻机构改革工作中开展4轮谈心谈话。抓好内控机制。加强日常管理，健全工作考勤、请销假、个人事项报告等制度，严格落实自我监督责任，加强办案流程管理，出台执纪审查调查一案三卡，对执纪违纪、执法违法的问题“零容忍”，坚决防范“被围猎”、防止“灯下黑”，切实维护纪检监察干部队伍的纯洁性。