坚决打赢作风建设这场硬仗，渭滨区集中再发力！为进一步加强干部作风建设，推动经济社会高质量发展。今年,渭滨区大力整治干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚、粗等问题，在全区范围内集中开展专项整治，切实转变工作作风、强化责任担当、优化发展环境。

制定负面清单明确整治目标。坚持问题导向，明确“庸懒散慢虚粗”6个方面19类问题。着力解决政治站位不高、不思进取等“庸”的问题，重点解决甘于平庸混日子、关键时刻掉链子、安于现状守摊子、回避问题捂盖子4类突出问题；着力解决思想惰性严重、作风松散等“懒”的问题，重点解决浑浑噩噩不作为、心中无活不担当、应付差事不负责3类突出问题；着力解决规矩意识不强、纪律松弛等“散”的问题，重点解决纪律涣散“自由人”、胸无全局“利己人”、毫无原则“老好人”3类突出问题；着力解决工作效率低下、办事拖沓等“慢”的问题，重点解决思想懒懒散散、工作拖拖沓沓、服务慢慢腾腾3类突出问题；着力解决干部心浮气燥、脱离实际等“虚”的问题，重点解决坐而论道“花架子”、虚头巴脑“喊号子”、欺上瞒下“做样子”3类突出问题；着力解决工作不严不实、不深不细等“粗”的问题。重点解决研究工作“走马观花”、落实工作“击鼓传花”、督导检查“雾里看花”3类突出问题。

加强学习教育统一思想认识。积极开展集中学习，深入学习党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织学习市委全会、市纪委全会及区委十四届十次全会、区纪委十四届六次全会精神，把渭滨发展的目标定位、战略举措学进去、弄明白，做到内化于心、外化于行。对标区委、区政府“夺争树”“精彩计划”工作安排领任务、定责任。将年度工作任务分解到领导班子成员、业务科室干部职工，细化到岗位，做到人人肩上压担子，个个身上有责任，事事结果有考核。

紧盯重点领域深入查摆问题。坚持目标导向，各镇街、区级部门围绕项目建设、招商引资、民生保障、平安建设、智慧城市管理、疫情防控、乡村振兴、生态环保、文明城市创建、安全生产专项整治等10项中心工作、重点任务，对照“庸懒散慢虚粗”19项负面清单，查摆领导班子、领导干部、干部职工作风方面突出问题，采取有力措施，纠治作风顽疾。对10项中心工作、重点任务排名靠后、进展不力的单位以及未按规定时限、要求完成区委、区政府领导批办交办工作的单位，牵头部门查找存在的作风问题，分析问题原因，提出意见建议。

强化监督问责推动问题整改。对于作风问题情形轻微，一般性、能够快速解决整改的，由专项整治领导小组办公室向相关部门发函督办整改。对于作风方面存在的苗头性、倾向性问题，单项工作推进滞后、考核排名靠后的单位，由区级领导进行约谈。对作风问题较为突出，综合工作季度考核后3位的单位，由区委书记、区长、区纪委书记、区委组织部长对责任单位主要负责同志实施联谈。对作风问题突出，群众反映强烈、信访反映集中，被媒体曝光、引发负面舆情，被省市领导或部门点名批评的单位、个人，在全区进行通报批评。对领导约谈、通报批评后，工作不见起色，问题整改不到位、存在形式主义、官僚主义，工作出现重大失误、造成严重影响的，进行追责问责。并对受到通报批评、责任追究个人取消评先资格。对被领导约谈被通报批评的单位，取消单位和责任领导评先资格。

运用三项机制激励担当作为。坚持结果导向，在专项整治中全面落实“三个区分开来”，充分运用鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，鼓励干部改革创新、攻坚克难，支持保护干部恪尽职守、主动作为，单位及其工作人员在推动改革发展、干事创业、履职担当过程中出现失误、错误和过失的给予免除相关责任或从轻、减轻处理。鼓励开拓有为，支持善做能为，保护身处发展一线的干将、闯将，给为民担责者“撑腰”，为敢闯敢试者“兜底”，促使全区党员干部打消顾虑、卸下包袱，放开手脚、积极作为，形成“春潮拍案千帆进”的良好局面。