2024年以来，岐山县纪委监委紧密结合中省关于深入推进纪检监察信访举报工作法治化的要求，以强“三真”、比“担当”精神认真开展党纪学习教育，深化干部作风能力提升年活动，努力锻造信访举报“铁军”。

领导率先垂范，接访下访解民忧。制定全员下访接访入户走访活动方案，将39件群众身边腐败和作风突出问题典型信访件分别包抓给9名委领导班子成员、4名室主任、6名派驻纪检监察组长和5名镇纪委书记，向委领导班子成员印发了在举报中心进行接访的日程安排表。委班子领导干部发挥模范带头、率先垂范作用，共开展集中接访12场次，带件下访39件，已办结37件，立案15件，给予党纪政务处分25人，组织处理23人，县镇纪检监察干部入户走访85户，推动解决群众诉求3件，挽回经济损失3.94万元，全力维护了社会稳定大局。

强化舆论宣传，营造氛围提能力。通过组织信访干部参加集体学习和集中培训，规范信访举报各项制度，强化信访举报检查督办，树立信访举报“真学”“真做”“真抓”的良好氛围。先后组织17名纪检监察信访举报干部参加了干部能力素质提升和信访举报工作法治化专题培训班2场次。在接访接电工作中，深入宣传中央信访联席办制定的信访法治化“路线图”和中央纪委国家监委制定的处理信访举报“导引图”，耐心引导信访人按照“路线图”解决不属于纪检监察机关职权范围的信访事项，按照“导引图”提出检举控告和申诉。信访室干部向县法院、团县委、农村党支部书记培训班做了3场党纪学习教育讲座，参加委机关“强健体魄心向党、团结奋进再出发”冬季机关运动会，营造出了真抓实干、务实担当的干事创业氛围。

强化作风监督，维护秩序促落实。聚焦中央、省市纪委和县委“信访维稳”底线相关要求，全力优化矛盾纠纷大排查大化解工作中的各项不足。2024年共向3个镇党委下发了信访举报风险提醒预警函，向3个镇党委下发矛盾纠纷风险信访隐患化解督办函。坚持每月定期对全县信访举报件受理办理情况进行线上抽查，并组织人力每月不定期开展信访件办理情况线下抽查，以及检查干部接访、处访以及应急处置突发事件等担当作为情况，有效提升信访举报受理转办时效，压紧压实办理责任，着力打造一支作风过硬的信访举报“铁军”。