今年以来，渭滨区纪委监委坚持线上线下结合、理论业务贯通，分级分类开展纪法教育和培训，精准滴灌提升纪检监察干部素质能力。

该区纪委监委紧盯干部能力短板和培训需求，有针对性地安排培训课程，统筹用好上级培训资源，积极建强本级师资队伍，突出“短、快、实、精”导向，开展常态长效纪法教育培训。择优选派3名关键岗位干部参加中国纪检监察学院集中培训，组织参加上级纪检监察机关举办的《监察法》及其《实施条例》等线上实务培训班13次，参训546人次。区本级举办涵盖纪检监察业务全链条的培训班次8期，邀请上级纪检监察机关有关领导聚焦监督检查、审查调查、集中整治、案件审理、巡察等内容精心授课，参训414人次。利用系统例会办好“纪检监察大讲堂”，组织本级业务骨干轮流分享实战经验、解析典型案例，“小切口”传授技巧方法，今年以来，举办“纪检监察大讲堂”5次，参训449人次。

同时，该区纪委监委狠抓全员实战练兵，选派10名干部参与上级纪检监察机关案件办理和巡察，运用协作区和“室组地”联合办案机制，组织11名综合室部干部参与案件办理，吸收9名镇街、派驻机构干部参与留置等重大案件办理，在实战中一批干部迅速成长为监督执纪执法业务骨干。同步推进“蹲苗育苗”计划，为近两年7名新招录公务员指定指导老师，一对一“传帮带”，安排10名新招录、新调入、新调整干部到审查调查一线磨炼，推动新进干部在正风肃纪反腐一线经风雨、壮筋骨。

下一步，该区纪委监委将持续深化干部教育培训体系建设，完善“训战结合、梯次培养”长效机制，推动干部教育培训成果转化为提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平的强大动能，努力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。