“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动开展以来，眉县纪委监委坚持干什么学什么、缺什么补什么，分级分类开展精准施训，着力锻造纯度更高、成色更足的反腐尖兵。

今年以来，眉县纪委监委以全员培训为基点，结合实际制定年度计划，充分融合习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神和深入贯彻中央八项规定精神学习教育、新监察法解读、审查调查工作策略、综合信息撰写等内容，有针对性地设置课程，举办集体培训6期500余人次，赋能全县纪检监察干部“受教善为”；以结对帮扶为支点，根据青年干部能力短板精准配备导师，“青蓝结对”师徒21对，推行“导师带徒+任务驱动”模式，明确“传帮带”责任，开展定期双向测评，形成“导师愿教、青年肯学”的长效机制，力促年轻纪检监察干部“强筋壮骨”；以专项培训为起点，给新入职干部详细介绍眉县纪委监委历史发展脉络、组织架构、职能定位和工作成果，与新进干部开展一对一谈心谈话，分享成长经历和工作经验，激励新入职监察干部“又红又专”；以跟班学习为切入点，以五个协作片区为单位，选拔镇（街）纪检监察干部参与联系纪检监察室或派驻纪检监察组全部工作，从线索处置、分析研判、证据调取、谈话突破、审调定性、案卷装订等方面，全流程参与、手把手指导，带动镇（街）纪检监察干部“提效增能”。同时，选派12名干部在上级专案要案、巡视巡察工作一线砥砺品质、增长才干。

“下一步，我们将开展涵盖业务全链条的纪法培训，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使纪检监察干部能力素质更好适应新形势新任务需要。”眉县纪委监委相关负责人表示。