为了持续推动纪检监察组织和村（居）务监督委员会有效衔接，加强基层党风廉政建设，补齐村（社区）级监督短板，渭滨区纪委监委探索推行村（社区）廉情监督员制度，选聘村（社区）廉情监督员，进一步完善基层监督体系，着力营造基层风清气正的政治生态。

从制度建设上破题，健全完善体制机制。去年，区纪委监委采取试点先行的方式，在经二路街道试点聘任廉情监督员，在高家镇试点运行村级“小微权力”清单，取得了一定成效。今年，区纪委监委下发《关于加强基层党风廉政建设聘任村（社区）廉情监督员工作的通知》，制定《村（社区）廉情监督员管理办法（试行）》，明确廉情监督员聘任程序、工作职责、日常管理、考核评价等内容，全面推行廉情监督员制度。督促协调组织、民政、农业农村、人社等17家区级职能部门，印发《“小微权力”清单指导目录》，聚焦重大项目建设、乡村振兴产业发展、集体“三资”管理、涉农资金使用、民生服务等99项“小微权力”事项，进一步明确基层小微权力的具体内容、操作流程及存在的廉政风险点，厘清权力边界，划清责任范围，确保权力运行公开透明、高效规范。

从队伍建设上发力，不断延伸监督触角。各镇（街）纪（工）委按照综合考察、会议研究、正式聘任等程序，在全区各村（社区）聘任政治立场坚定、原则性强、群众基础好、为人正直、敢于担当的村（社区）廉情监督员212名，建立起廉情监督员队伍，推动监督向基层延伸。同时，各镇（街）纪（工）委健全监委会成员和廉情监督员工作例会制度，通过集体学习、听取工作汇报、协调解决问题、交流工作经验、安排重点任务等方式，不断增强基层监督队伍的综合能力和履职本领。

从日常监督上切入，提升基层监督治理效能。畅通信访举报渠道，在坚持运用“信、访、网、电”四位一体信访主渠道的基础上，各镇（街）、村（社区）深入推行“码”上举报平台，在全区8个镇街44个村、56个社区公开举报“二维码”，方便群众通过手机扫码在线投诉举报，实现问题反映一键通达。各村（社区）廉情监督员聚焦村（社区）党员干部落实区委重大决策部署、廉洁履职、“三重一大”事项、“三务”公开等开展监督，广泛收集廉情信息和社情民意，充分发挥村（社区）廉情监督员近距离监督优势，着力解决群众的急难愁盼问题。目前，全区廉情监督员共收集问题114个，商村（居）两委会解决问题100个，上报问题线索5件，镇（街）纪（工）委立案13人。

“下一步，我们将持续加强对廉情监督员队伍的教育管理，调动廉情监督员积极性，形成监督合力，打通监督的‘最后一米’。”区纪委监委主要负责人表示。