十八大以来，随着党风廉政建设和反腐败工作力度不断加大，上级纪检监察机关和地方党委、政府对纪检监察工作及干部队伍的作风建设越来越重视。无论在支持纪检监察职能作用的发挥上，还是在机构设置及人员选配上，都是加强的趋势，使这支队伍确实发生了一些新的变化。拿扶风来说，监察体制改革以后县纪委监委机关人员从原来的22人增加到46人，室部从原来的7个增加为12个，镇（街）除了纪委书记还设立专职纪检干事，派驻部门纪检组已经在政府口部门全覆盖，后续计划在党口部门成立联合纪检组，可以说力量空前强大，但纪检监察干部队伍作风建设方面还存在不足，还不能完全适应新时期纪检监察工作的需要，主要存在以下几个方面的问题：一是派驻部门纪检组织还存在兼职问题，聚焦主业不够。二是基层纪检监察干部队伍素质不高。主要体现在：人员少、变动勤造成工作脱节；缺乏系统的专业知识培训；业务知识掌握不全。三是执纪环境导致畏难情绪。有“三怕”现象：一怕得罪领导。二怕影响人际关系。三怕影响工作目标任务的完成。

　　如何加强基层纪检监察队伍建设，我认为，可从以下几个方面着手抓好基层纪检监察队伍建设。

　　一是加强对纪检监察干部能力建设的基础性教育。对纪检监察干部，尤其走上纪检监察工作岗位不久的人员，除进行理想信念教育，权力观、利益观和地位观的教育之外，还应加强保持共产党员先进性教育，加强反腐败的形势教育、正反两方面典型教育及纪律教育。进行反腐败形势教育，也可使纪检监察干部在繁杂的业务工作中，在遇到困难、曲折时，站得更高，看得更全面，有利于识清“庐山真面目”，抓住本质，把握全局，增强工作的信心和决心。正面典型教育，尤其是树立纪检监察战线的先进典型，有利于干部在查处腐败问题时，从正面汲取动力，坚定理想和信念，起到激励和鞭策的作用，增强干部们的责任心。纪律教育对于从事纪检监察工作的干部，更应是“基本功”、“常修课”。关键是要把纪律教育真正摆在干部管理教育的日程上，有针对性地开展专题性的纪律教育，克服学不学无所谓的错误认识，使纪检监察干部确实做到珍惜党和人民委托的执纪权，慎用手中的处置权。

　　二是加强思想政治理论教育和作风教育。纪检监察干部要切实增强忠诚于党的事业的坚定性，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辨别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首选对象。因此，只有不断加强纪检监察干部队伍的作风建设，才能使纪检监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。

　　三是加强学习培训，努力提高素质。纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手。只有加强纪检监察业务知识培训，努力接受高层次知识培训，才能适应新形势的需要。随着科技的发展，违法违纪手段越来越多样化、智能化，办案难度相应加大，那种靠经验工作、办案的旧方式已越来越不适应当前的形势，面对这种不进则退、不变则滞的状况，一是采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训；二是对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力。业务能力有一定的涵盖面，比如监察能力，把依法行政和行政效率作为切入点；参与能力，善于把党风廉政建设与地方中心工作融会贯通；护航能力，注重源头建设，努力保障全县经济工作有正确的发展方向；执纪能力，纪律条规娴熟，执行纪律既敢于碰硬又讲究技巧；办案能力，判断果断，程序清晰，经得起历史检验等。三是有组织有计划地安排纪检监察干部外出参观学习，接受教育，更新观念，开阔视野。

　　四是培养高尚的道德品质。纪检监察干部对自己应严格要求，一要具有强烈的事业心和高度的职业责任感，有为党、为民弘扬正气打击邪恶的雄心壮志，在任何时候任何情况下，始终保持旺盛的工作热情，艰苦奋斗，勤奋敬业。二要正确运用自己的职权，秉公办事，不谋私利，不徇私情，自觉拒腐防变。三要谦虚谨慎，严于律己，团结协作。四要带头遵纪守法，清正廉洁，坚决维护纪检监察干部的良好形象。

　　五是加强自我监督，强化自我约束。随着经济的快速发展和招商引资的不断深入，信息传输渠道逐渐增多，开放与发展过程中一些消极腐朽的东西也乘隙而入，腐败的形式也日渐复杂，吃喝玩乐、贪图享受等腐朽生活方式，已成为违法违纪分子的“糖衣炮弹”。因此，纪检监察干部要学会自我加压、自我监督，耐得住寂寞，守得住清贫，自觉做到自重、自省、自警、自励，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部廉洁自律的榜样。