扶风县纪委落实纪检监察体制改革要求，通过交流学习、集中培训、研讨提升等方式，开展纪检干部“大练兵”，提升工作能力和业务水平，力促全县纪检工作大提升。
纪法交流促融合，相互学习提能力。出台《扶风县纪委监委机关周集体学习制度暨纪检监察大讲坛活动的实施方案》，采取“轮流讲+集体评”模式，请纪检干部、转隶干部就执纪、执法业务在全县纪检监察干部中进行交流学习，交流结束后现场就每名同志的纪律审查、典型案例、文字材料撰写、法律法规等与职能定位相关的内容，进行测评，以此促进纪检干部的政治素养、理论知识、文字材料撰写、纪律审查、口头表达等综合能力的进一步提升。
提高培训的针对性，采取“授课+讨论、解读+考试、汇报+点评”模式，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等执纪审查相关业务知识，进行系统培训，并就纪检干部对业务知识的学习与掌握情况，进行闭卷测试。
深化研讨传帮带，注重实战提业绩。研究制订了《定期开展纪律审查业务集中学习研讨的制度》，通过定期组织业务骨干对线索排查、调查取证、证据运用、心理把握、执纪审查文书编写制作等环节的方法与技巧的分享交流，强化纪检干部对重点难点案例的思考与剖析，从而达到学以致用的目的。执纪工作实践中，注重旧人带新人，执纪违法配合、纪检干部与转隶干部协作办案，相互学习、相互补充，不断提升机关干部执纪审查工作实战能力。
今年1-3月份共初核反映问题线索89件，谈话函询27件，立案45件，处分人数43人，位居全市前列。
