各县区委，县区纪委，市委各部门，市级国家机关各部门党组（党委），市纪委派驻市级各部门纪检组：
　　2016年4月，市委办公室印发的《县区纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》和《市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》（宝办发〔2016〕7号，以下简称两个《提名考察办法》），是市委贯彻党的十八届三中全会精神，落实纪律检查体制改革要求出台的重要文件。两个《提名考察办法》印发以来，大部分县区和市级部门能认真贯彻执行，但仍有个别县委和市级部门党组没有执行两个《提名考察办法》，擅自提名考察、研究决定本县纪委副书记、市纪委派驻本部门纪检组副组长拟任人选；甚至个别部门党组未经履行干部任免程序，擅自撤换市纪委派驻纪检组副组长，违反了两个《提名考察办法》和《中共宝鸡市委办公室宝鸡市人民政府办公室批转〈市纪委、市监察局关于对派驻机构实行统一管理的实施意见〉的通知》（宝市办发〔2007〕29号，以下简称《统一管理实施意见》）文件规定。对此，市纪委已对相关市级部门党组主要负责人进行了提醒谈话，责令其整改。为切实严格执行两个《提名考察办法》，现就有关问题通知如下：
　　一、提高认识，加强整改。严格执行两个《提名考察办法》和《统一管理实施意见》，是贯彻落实中央“两为主”要求的重要举措，也是一项严肃的政治纪律。希望各级党委（党组）、纪委（纪检组）引以为鉴，对照提名考察办法和实施意见，认真查找本县区、本部门在贯彻落实中存在的突出问题，迅速加以整改。
　　二、严格程序，规范执行。今后，县区纪委副书记、市纪委派驻纪检组副组长出现空缺，县区委、县区纪委，部门党组（党委）、纪检组可向市纪委推荐备用人选，由市纪委会同市委组织部按两个《提名考察办法》提名考察、研究决定、发文任用。
　　三、严明纪律，严肃问责。在推荐的备用人选未被提名考察前，各单位要严格遵守组织人事纪律和保密纪律。市纪委对发现违反两个《提名考察办法》规定和组织人事纪律的，按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》严肃处理。