今年以来，渭滨区纪委监察局突出主责主业，以打造过硬干部队伍为目标，注重岗位练兵，多渠道、多形式强化培训学习，着力抓好纪检监察干部综合素质提升，全面提升全区纪检监察干部的履职能力。
        突出主业，加强纪检业务培训。渭滨区纪委针对各镇街纪（工）委新进人员多、业务知识不熟练、办案经验不足的实际情况，通过举办业务培训班、跟班培训、“上挂”锻炼、“以案代训”等方式，提高全区纪检干部业务能力水平。一是加强对基层查办案件工作的督办指导。纪委主要领导坚持到一线接访，深入镇街村督促案件查办工作，注重加强对科级领导干部和农村两委班子成员违纪违法案件的查处力度。二实行了基层纪检干部跟班办案轮训制度。抽选22名基层纪检干部到区纪委跟班办案学习，通过以案代训参与案件查办等方式，以老带新，以熟带生，以强带弱，从明确办案目的、列举谈话提纲、掌握询问技巧、旁听记录笔录、办案文书写作等基础工作做起，让参与办案的各镇街纪委书记掌握办案执纪政策，了解办案工作基本方法及办案操作程序。三是举办了全区纪检监察干部业务培训班，紧紧围绕反腐倡廉形势及工作任务、行政监察、信访工作、办案技巧、调查程序、办案纪律、民生监督、党风廉政建设宣传等方面知识，多角度、全方位有效地组织纪检监察干部开展培训，进行“充电”，提升纪检监察干部的业务技能和专业理论水平。
         丰富形式，开展综合业务培训。区纪委监察局通过党风廉政警示教育知识讲座，道德讲堂活动，民政资金使用管理知识及村务监督委员会如何履职，强农惠农资金及农村“三资”使用管理知识培训等多种形式，加强单位内部综合业务培训。一是印发 “学思践悟”读本，供全区纪检监察干部学习，促使纪检监察干部在学、思、践、悟中提升履职尽责能力；二是定期召开典型案例分析交流会议区。纪委监察局定期、不定期召开会议，研究讨论案件查办工作。对一些大案、要案及时组织公安、检察、审计等部门相关人员召开反腐败协调小组会，鼓励大家建言献策，集中大家的智慧，全力做好反腐案件查办工作。组织（镇、办事处）、纪工委、委局相关室办案人员召开座谈会，用所办的案件进行交流讨论，从中总结出好经验和工作中的不足。通过相互交流学习，取长补短，达到共同提高的目的。三是结合机关党总支学习开展综合知识培训；四是发挥业务骨干“传帮带”作用，促进各科室新进人员更好更快的适应工作。
        注重实效，促进培训成果运用。一是开展专题讨论。区纪委监察局围绕“三转”如何履职尽责开展专题研讨，引导纪检干部主动思考、主动作为，增强思想和行动自觉。通过每月工作交流、加强调查研究等活动，促进学习培训成果的转化运用。二是加强定期工作交流，在委局每月的工作交流会上，通过各室主任及派驻组长汇报工作，明确工作思路，提高工作实效；三是注重调查研究，将重点调研课题分解到纪委各室、各纪检组和纪检干部个人身上，要求结合工作实际，撰写高质量的调研文章。