“请你们单位将这几天的请假簿、外出登记册、签到表等资料提供一下。”

“好的，请稍等。”

“你单位今天无人迟到，2人外出开会，1人请假。”这是2月15日麟游县纪委监委工作人员在某单位进行纪律作风检查并对该单位主要负责人反馈检查情况的一个场景。

2月7日，2022年春节收假后的第一个工作日，麟游县召开了全县党员干部职工思想作风纪律集中教育活动动员大会。为切实贯彻落实“新作风焕发新气象、新担当展现新作为”的主题和抓好节后全县党员干部职工的作风纪律，县纪委监委、组织部、公安局、电视台等单位组成5个专项督查组采取事先不打招呼、记录仪现场跟拍等方式对全县各单位工作人员在班在岗、履行工作职责等情况进行随机抽查；县纪委监委联合县委组织部组成3个专项督查组对全县各单位作风纪律集中教育活动的贯彻落实采取检查学习笔记、考试等方式进行检查，督促全县党员干部职工“收心归位”，以更加蓬勃向上的精神面貌和只争朝夕的奋斗姿态，积极投入到项目建设、招商引资、乡村振兴和“五县”建设等各项中心工作中去。

除此之外，县纪委监委各派驻纪检监察组充分发挥“前哨”与“探头”作用，聚焦监督主责，对各单位春节收假后的工作开展情况进行不定时的监督检查，对检查中发现的无故缺勤、迟到早退、履责不力及工作作风不实等问题，将严肃追责问责，并进行全县通报曝光，持续形成高压震慑。

“2022年的‘作风建设年’，我们要加强对作风建设的检查，切实解决反映突出、严重影响经济社会发展的作风问题；要及时选取本级或上级查处的作风方面的典型案例，公开通报曝光，持续释放越往后执纪越严强烈信号。以作风大转变推动效能大提升、环境大优化、发展大提速，为麟游高质量发展提供坚强的作风纪律保障。”县纪委监委相关负责人表示。