今年以来，眉县纪委监委坚持严管就是厚爱、厚爱必须严管的理念，既加强监督检查、从严执纪问责，又深化落实“三个区分开来”要求，审慎问责，大胆容错纠错，锚定“核心点”、“责任链”和“制度面”，聚力塑核，精准监督保障各项工作“时度效”。

定“点”塑核，问在关键“时”。针对问题线索，眉县纪委监委始终坚持快速反应，靠前审查调查，果断处置，特别是群众反映强烈、造成舆论影响的，及时处置，回应社会关切，让群众能感受到监督就在身边。去年9月7日，接到群众信访举报，反映“常兴镇尧柳村庙会期间邀请剧团唱戏还大摆宴席”的问题，县纪委监委立即安排纪检监察室启动协作快查机制，现场制止尧柳村的不当行为，并联合镇党委对该村支部书记进行约谈提醒。为防止问题反弹，县纪委工作人员于当日下午、次日上午连续进行“回头看”，强化事后监督，坚决制止奢侈浪费歪风，有效释放了从严治党的强烈信号。今年以来，为深化这一机制，县纪委监委精心研究制定《关于建立“室组”联动监督机制的实施意见（试行）》《关于建立“室组镇”联合办案机制的实施意见（试行）》，室组镇聚焦关键时间节点，已联合高效处置问题线索16条。

定“链”塑核，问清责任“度”。以事实为依据，以纪法为准绳，准确划分责任、界定问题性质，防止问责不力或者问责泛化、简单化。去年，县纪委监委在查办县农村公路发展服务中心违规发放通讯补助问题时，慎重研判，考虑到该案虽涉及全体干部，但是属该单位领导层决策，问责不宜泛化，最终只对该中心主任给予党内警告处分，清退违纪资金3万多元，精准把握了问责的“度”，有效保护了干部干事创业激情。

定“面”塑核，问出高质“效”。准确区分明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错，用好容错纠错、诬告澄清、回访教育机制，有力培育党员干部干事创业内生动力。同时，针对问责中发现的体制机制问题和制度漏洞，及时提出纪检监察建议、廉情抄告，推动以案促改、源头治理。今年以来，已制发“三书”23份，及时纠偏、督促切实做好“后半篇文章”。针对巡察反馈财务管理运行不规范等问题，县纪委主要负责人与县委主要领导对该部门“一把手”进行联谈，随后该部门在全系统开展廉政风险点排查，认真分析研判，联合派驻机构进一步加强对重点岗位、重点干部、关键环节的日常监督管理，并严格项目审批程序和资金流向监管，进一步加强对重点项目建设的监督检查，不断推动系统干部夯实责任、真抓实干，工作质效持续提高。