陈仓区抓早动快 细化措施
深入贯彻落实市纪委二次全会精神
市纪委十二届二次全会召开后，陈仓区及时传达学习，深刻把握全会精神要求，结合实际谋划全年党风廉政建设和反腐败工作。
迅速行动，深入贯彻全会精神。2月17日下午，陈仓区纪委监察局及时召开机关全体干部会议，专题学习钱引安同志在全会上的讲话和杨政国同志所作的工作报告，传达全市纪检监察工作表彰会议精神，领会全市反腐倡廉工作新部署、新要求。2月22日，区委召开常委会议，专题传达学习市纪委二次全会精神，研究全区贯彻意见。2月24日，陈仓区召开区纪委三届二次全会，全面安排了2017年党风廉政建设和反腐败工作任务。
理清思路，谋划部署全年工作。围绕贯彻落实市纪委全会精神，今年突出抓好五项重点工作：一是强化党内监督，全面贯彻党的十八届六中全会精神，突出查处违反政治纪律的典型案件，结合村级组织换届，严肃查处拉票贿选、搞非组织活动等问题。二是扎实开展“家庭、家风、廉洁”家属助廉、“讲身边廉洁故事”主题征文等廉政文化活动，积极营造“廉荣贪耻”的社会氛围。三是健全完善镇街和区级部门党风廉政建设主体责任清单。推行村级“小微权力”清单制度，3月底前在4个镇街做好前期试点，总结经验，5月底在全区14个镇街全面推行实施。四是正确运用监督执纪“四种形态”，特别是第一、二种形态，继续坚持重大工程项目廉洁预警谈话制度，严肃查处侵害群众利益问题，对典型案例公开曝光。五是修订出台陈仓区《巡察工作实施细则》，建立巡察工作人才库，构建巡察问题线索管理平台，强化巡察结果运用，推进巡察工作全覆盖。
紧盯重点，加强委局自身建设。一是开展“持续转变作风、聚力追赶超越，我们怎么办”讨论实践活动，组织纪检干部学系列讲话、学会议精神、学党规党纪，组织区纪委常委、委局机关和派驻区级部门纪检组征求各方面意见建议，明确讨论重点、追赶超越的目标和具体措施，促进纪检干部队伍建设。二是对标全市党风廉政建设和执纪审查工作先进单位和个人，组织委局各室部开展自查剖析，分析工作不足，明确努力方向。开展全区第一季度执纪审查和办信办案工作督查，提升办案质量和数量，实现执纪审查工作良好开局。三是深入学习贯彻《监督执纪工作规则》和《宝鸡市纪检监察干部监督工作实施办法》，通过制作《监督执纪工作规则》解读图示、悬挂解读宣传牌、委局机关集体学习讨论等方式，提升纪检干部依规执纪能力和水平。
扶风县求真务实 锐意创新
以“四项举措”贯彻落实市纪委二次全会精神
扶风县认真贯彻落实市纪委十二届二次全会精神，以四项具体举措确保全会精神落地生根。
规范村级小微权力运行。以落实“两个责任”、推行“小微权力”清单制度为抓手，在全县探索开展“班子建设好、工作保障好、制度落实好、作用发挥好、群众基础好”的“五个好”村监委会创建工作，实行月督查、季排名、半年通报，纳入年度党风廉政建设考核。创建工作于2月28日在法门镇启动，在法门镇宝塔村等5个村（社区）展开试点。
着力提升执纪审查能力。开展纪检监察干部“春训月”活动，举办为期4天的纪检监察干部业务培训会，各镇（街）和部门纪委书记（纪检组长）、专职纪检干事，委局机关干部等70余人参加培训，邀请市纪委、县检察院等业务骨干授课17场次。组织参加了全市执纪审查业务培训的6名干部，在全县纪检监察组织巡回传授心得、解疑答惑，发挥传帮带作用。
推进党风廉政文化建设。在关中风情园等多处规划建设廉政文化宣传牌，凸显“助推追赶超越”“廉洁修养”“正风反腐”等廉政主题宣传。2月23日召开全县纪检监察系统述职总结表彰会，就廉政屏保安装、关注“宝鸡清风”微信公众号、“清廉故事”征文等工作向各镇（街）、各部门作了全面安排。县纪委随后专项督促检查，确保工作要求落到实处。
加强监督执纪权力制约。以落实《监督执纪工作规则》为契机，找准全县纪检监察干部在工作中的风险点和薄弱环节，建立镇（街）和部门纪委书记（纪检组长）履职清单、全县执纪审查人才统一调配、基层工作督导、执纪情况抽查回访、纪检监察干部信息统一管理、工作月汇报季考评、定期排查自身问题、涉及纪检监察干部问题线索精准办理等8项制度，织密纪检监察干部依规执纪、规范用权监督网。
太白县迅速行动抓落实 聚力实干求突破
市纪委十二届二次全会召开后，太白县及时贯彻全会精神，落实具体措施，努力实现全县党风廉政建设和反腐败工作良好开局。
领会精神明方向。2月17日下午，县委召开常委扩大会，学习传达市纪委二次全会精神；县纪委分别召开常委会及机关干部会，学习全会精神，研究贯彻意见，明确2017年党风廉政建设和反腐败工作目标任务和要求。全县各镇、各部门通过电视、报刊、网络、微信等方式深入学习钱引安同志重要讲话和杨政国同志工作报告。2月28日召开了太白县纪委十三届二次全会。
强化措施抓落实。一是在“太白廉政”微信开辟“四风”问题“随手拍”端口，汇编落实中央八项规定精神配套制度，作为作风督查制度遵循和党员干部教育教材；二是实施党风廉政建设主体责任“季度派单+随机督查+动态考核”制度，制定《太白县落实党内监督责任约谈实施办法（试行）》，推行村级“小微权力”清单制度，建立科级干部廉政档案，实行问责案例逐级上报和通报制度，对问责条例执行情况开展专项检查。三是抓好《太白县脱贫攻坚工作责任追究暂行办法》落实，有效运用监督执纪“四种形态”，在7个镇建立谈话教育室，强化基层党员干部日常监管。四是协调推动县委巡察机构、编制、人员、办公场所和办公经费“五落实”，建立健全巡察机制；加强对各镇纪委、派驻部门纪检组履职尽责情况监督检查和业务指导。
夯实基础开好局。开展“追赶超越、跨越发展，我们怎么干”大讨论暨作风大整顿活动；围绕贯彻落实市县纪委全会精神，筹备制作“勇于担当话廉政”第一期电视访谈；落实“一次集中培训、一次书面考试、一次研讨交流、一次民主测评、一次述责述廉” 等“五个一”活动；制定《全县纪检监察工作年度综合考评办法》，修订《执纪审查工作年度考评办法》，完善镇纪委、派驻纪检组工作汇报制度，建立纪检干部廉政档案；开展以学习《监督执纪工作规则》为主要内容的“学习月”活动，确保2017年党风廉政建设工作高点开局。
市民政局
2月20日，局党组召开专题会议，认真传达学习市纪委二次全会精神，研究贯彻落实措施，局属各单位、局机关各科处室逐级传达全会精神，扎实推进民政系统党风廉政建设和反腐败工作。一是开展“建设幸福宝鸡，民政如何走在前列”学习讨论活动，联系民政工作实际，围绕四个方面30个问题开展讨论，有效解决民政干部队伍中存在的突出问题。二是制定《市民政局关于加强党风廉政和纪律保障工作实施办法》，筹备召开2017年民政系统党建和党风廉政建设工作会议。三是践行“四结合五谈话”工作机制，运用好监督执纪“四种形态”，严肃查处民政系统群众身边的不正之风和腐败问题，全力保障群众利益，不断增强群众获得感。四是修订完善局系统关于建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下机制《实施细则》，形成鲜明的工作导向，提振干部精气神，激发干部新活力。
市住建局
住建局党组和纪检组以市纪委二次全会精神为引领，精心谋划2017年党风廉政建设和反腐败工作。一是部署开展“贯彻全会精神、从严管党治党”学习教育活动，以落实纪委全会精神促进住建系统风清气正。二是建立“两个责任”清单，强化局党组及班子成员抓党风廉政建设主体责任，调研分析评估局系统党风廉政建设现状，摸清廉政风险点，建立风险防控预案。三是突出抓好保障房分配、物业服务、公用事业管理等重点职能部门管理，严肃整治推诿扯皮、吃拿卡要、违规收费等损害群众利益的问题。四是抓好党员干部对“两准则四条例”的学习教育，以局系统违纪违规案件为反面典型，用身边事教育身边人。五是围绕集中整治、重大工程项目领域、密切关系群众生活的“微服务”环节，在整治“庸懒散”上持续发力。实行局属单位党政负责人向党组、纪检组述责述廉、报告个人有关事项等制度。积极践行监督执纪“四种形态”，落实好“约谈”“问责”等措施。
高新区
市纪委十二届二次全会召开后，高新区党工委、纪工委立即行动，分级迅速召开专题会议，传达学习会议精神，准确把握精神实质，精心谋划部署2017年纪检监察工作。一是紧扣党内监督专责定位，通过严肃问责追责、长效制度推进、精细分层管理，在落实“两个责任”监督途径、措施、方法上实现新突破，推动全会精神全面落实。二是与司法机关、人社部门、组织部门建立信息移送、双向反馈机制，运用查审分离、互助审理、指导镇纪委查办村组案件等方式，在执纪审查“量”与“质”上实现新突破。三是紧扣执纪监督“四种形态”，通过教育引领、警示提醒，建立廉洁档案、勤廉述职、监督评议、惩戒考核等方式，推动监督执纪“第一种形态”有效落实。四是围绕保障重大决策部署全面落实，以及经济提升、项目推进、优化环境、脱贫攻坚等中心工作推进，紧盯不落实的事、问责不担责的人。五是落实干部激励“三项机制”，宽容干部在工作创新中的失误，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，在容错纠错机制的落实上有新作为。六是适时启动巡察监督，出台巡察工作实施办法，成立工作机构，完善相关制度，探索“制度+科技”的方式，建立高新区国有企业监管机制，在监管覆盖面上延伸和拓展。
