为扎实推进干部作风能力提升年活动，积极营造干事创业、争先进位的浓厚氛围，凤县纪委监委结合正在开展的纪检监察干部队伍教育整顿，科学统筹谋划，精心部署推进，以四项措施扎实推进干部作风能力提升年活动见行见效。

一是及时传达学习，领会精神实质。始终把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部集中学习和个人自学的重点内容，通过理论学习中心组引领学、干部例会集体学、干部自主学的方式，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合实际制定切实可行的年度学习计划，精准设置学习内容，进一步提升纪检监察干部的政治觉悟、理论素养和实践能力，推动党的二十大精神和县委各项决策部署见行见效。

二是建立组织机构，夯实工作责任。成立县纪委监委“干部作风能力提升年”工作领导小组，由县委常委、纪委书记、监委主任张滨任组长，纪委副书记、监委副主任任副组长，班子成员为成员，各室部负责人具体落实，办公室负责日常事务处理、沟通联络和信息报送等工作，进一步压实工作责任，全面推进干部作风能力提升年工作。

三是制定工作方案，全面安排部署。召开县纪委书记办公会，对“干部作风能力提升年”工作进行研究部署。针对16项具体工作任务，制定下发《县纪委干部作风能力提升年实施方案》，细化工作任务，明确牵头室部、责任室部，确保取得实效。

四是紧盯重点任务，统筹推动落实。聚焦全年重点任务，抓住关键环节，有力有序推进各项重点工作，做到工作进度不拖延、环节任务不缺项、整改落实不打折。每月各牵头室部汇总重点任务进度，对群众身边腐败和作风问题专项整治、“四风”纠治、教育回访等重点工作进行集中督查督办，把作风能力提升年活动抓实抓细抓出成效。

下一步，我们将以“三个年”活动为统领，以干部作风能力提升年为抓手，持续抓好纪检监察干部学习教育、重点工作推进，用谋发展、办实事、求实效的理念把干部作风能力提升年活动不断引向深入，助推纪检监察工作高质量发展。