近期，陈仓区纪委监委从政治素养、业务能力、实践锻炼等方面入手，采取多种措施，全方位、多维度开展新招录公务员教育培训工作，提高岗位工作能力。

注重政治坚定，培育“忠诚之魂”。7名新招录公务员报到第一时间，召开新招录公务员座谈会，9名委领导班子成员和相关室负责人结合自身经历，强调纪检监察机关的政治属性，讲纪律、谈作风、提要求，上好岗前教育“第一课”，增强做一名合格纪检监察干部的思想和行动自觉。结合党史学习教育，为新招录公务员赠送“党史学习礼包”，每人配发一枚党徽，一套党史学习教育资料、一本党员学习笔记和工作笔记，安排专人抽查学习情况。组织参观宝鸡长乐塬抗战工业遗址，了解宝鸡支援全国抗战的珍贵历史和工业发展成就，感悟红色精神，汲取精神力量，校准前进方向。

注重能力提升，磨砺“锋利之器”。制定新任职公务员培训计划，依托“陈仓纪法讲坛”平台，突出纪法“实战”，精心设置课程，由业务骨干授课，从问题线索处置、办案程序、证据收集、笔录制作等多方面，面对面辅导业务、手把手传授技能。利用每周三集体“夜学”，组织学习党纪党规、法律法规和内部管理制度。“宝鸡陈仓清风”微信公众号，每日推送党史、党内法规解读、监督检查、审查调查等相关专业知识。充分发挥“学习强国”“陕西干部网络学院”“法宣在线”等学习平台资源，定期对学习积分进行排名通报，营造“比学赶帮超”的氛围，激发学习动力，提升业务能力。

注重一线磨炼，锻造“打铁之身”。结合每名同志的性格特点、工作经历、专业特长等，安排到不同的工作岗位进行学习锻炼，在执纪审查一线“强筋壮骨”。对刚出校门，没有工作经验的，安排到西山偏远乡镇进行为期3个月的“蹲苗”锻炼，磨炼意志，积累经验。积极发挥传帮带作用，采取以老带新的形式，所在室负责人与新同志建立“一对一”帮带关系，在工作实践中交任务、压担子、传经验、强本领，促进新招录公务员快速适应纪检监察工作岗位。