“感谢你们及时发现我们行政执法工作中存在的问题，要不是你们法律专业人员的慧眼，我们差点出现程序违法行为，造成大错……”近日，千阳县某执法大队行政执法人员正准备按照简易程序对违法的某个体工商户处以罚款400元的行政处罚，被县纪委监委干部发现后及时纠正，行政执法人员吴某某认识到问题后激动地说道。

近年来，千阳县纪委监委坚持以政治建设为统领，围绕干部培养、选拔、管理、使用各环节，多措并举，突出实效，不断提升纪检监察干部队伍专业化水平。

注重培养任用，选拔优秀专业人才。注重纪检监察干部入口管理，坚持德才兼备、公道正派，加大干部选拔任用工作力度，注重引进法律等专业人才。近年来，千阳县纪委监委新招录人员全部为法律专业本科以上学历，新遴选调入人员80%以上具有法律、财会、审计、党建、行政执法等专业知识或工作经历。

加强业务培训，提高纪法专业素养。将全员培训作为建设高素质队伍、助力高质量发展的重要抓手，突出政治训练和业务培训，把学习党章党规和宪法监察法作为基础性、经常性工作，加强《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等党纪法规培训，切实提升队伍专业化能力。

强化实战练兵，提升监督执纪水平。让干部到审查调查较大案件一线去，用实践锻炼这个生动课堂，推动以案代训、强化实战练兵，让干部在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中成长成才，不断提高纪检监察干部的政治素养和日常监督、执纪审查、依法调查等本领。近年来，千阳县纪委监委通过参与中省市重大案件办理和“室组镇”联动,实战训练纪检监察干部80余人次。